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我公司和我解除了劳动关系,但是我听同事说有什么赔偿金和补偿金,所以我想问解除劳动合同经济赔偿金和经济补偿金的区别在哪里。

帮助10人 1.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-29 贵州遵义
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    80人赞同了该解答
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    您好,用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第四十六条规定的,应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的,不需要再向劳动者另行支付经济补偿。
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    8 2017-05-29
  • 遵义法务
    遵义法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    您好,解除劳动合同经济赔偿金和经济补偿金的区别如下:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,大致分为以下几种情形:
    (1)劳动者依法解除劳动合同的;
    (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (3)用人单位非过失性辞退劳动者;
    (4)用人单位依法裁员;
    (5)劳动合同到期终止(备注:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订的除外);
    (6)特殊情形下用人单位停止经营而导致下劳动合同终止;
    (7)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位应向劳动者支付赔偿金的,在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的
    全文
    11 2017-05-29
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解除劳动合同经济赔偿金和经济补偿金的区别
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