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今天遇到一个问题想要咨询一下,如果我现在一个月8000工资扣税多少才是正确的没有问题的?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-05-30 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    个税会涉及五险的个人负担金额,现在按你没有五险计算:
      现在的个税;(8000-2000)*20%-375=825
      9月1号以后的个税:(8000-3500)*105-105=345
      下面是有关资料:
      工资个税的计算公式为:
      应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
      
    1.目前的个税计算方法:
      应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
      不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
      超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
      超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
      超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
      超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
      超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
      超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
      超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
      超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375
      
    2.  2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率:扣除数为3500元。
      全月应纳税所得额                   税率         速算扣除数(元)
      全月应纳税额不超过1500元          3%             0
      全月应纳税额超过1500元至4500元   10%          105
      全月应纳税额超过4500元至9000元   20%          555
      全月应纳税额超过9000元至35000元  25%          1005
      全月应纳税额超过35000元至55000元 30%          2755
      全月应纳税额超过55000元至80000元35%          5505
      全月应纳税额超过80000元            45%         13505
    全文
    6 2017-05-30
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    如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,则应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,则应纳税额=(雇员当月取得全年-次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。既然年终奖会被扣税,那么年终奖和工资一起发的人是不是会被扣更多的税金呢?那么这里又涉及另一个问题问题,奖金属于工资吗?又该如何扣税呢?首先我们需要知道的是奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税。另外,奖金发放的方式不同,扣税方式也各不相同。对于企业而言,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年度各种奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金。对于此类奖金,应一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
    全文
    7 2020-12-17 23:59:49
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