律图审稿专业委员会3轮严审

本人公司刚刚开始运作,对几位员工想要解雇,请教一下解除劳动合同书面通知要怎么写?

帮助10人 4.9k浏览 匿名 2017-05-30 克拉玛依
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    解除劳动合同通知书
      第( )号
      同志:
      您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。
      
    1. 经当事人协商一致;
      
    2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
      
    3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
      
    4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
      
    5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
      
    6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
      
    7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
      
    8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
      
    9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
      
    10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
      1
    1. 法律、行政法规规定的其它情形 。
      请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
      特此通知
      公司名称(盖章)
      年 月 日
    全文
    13 2017-05-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    就解除劳动合同书面通知的问题解答如下
    解除劳动合同通知书
                   :  依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于
          年
        月     日与                      
    公司提出协商解除此前             公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至      年月日),公司予以同意。  经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。 您
    需要结算一下薪资和补偿金事项:  
    1、您薪资结算至年月日;计
            元;
    2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
    以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。      
                    公司
    年月日    
    注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
    全文
    14 2017-05-30
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提前书面告知解除合同的通知如何书写?
书面告知解除合同的通知中需要载明解除合同的双方当事人之间的基本信息、双方当事人之间合同的具体内容、解除合同的通知内容、合同解除之后的事项的处理、合同的违约责任等事项,并且还要在落款中注明自己的姓名和日期。
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合同事务
帮信罪会提前通知吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的法律规定,刑事拘留措施实施之后,应当于24小时内以书面形式通知被逮捕当事人的家属。
具体操作方式如下所述:
首先,此类通知应当在刑事拘留发生后的24小时内完成,并且通知对象为被拘留人的家属;
其次,若出现难以通知或涉及到国家安全犯罪以及恐怖活动犯罪等等情况时,倘若这些因素可能会对侦查工作产生不利影响,那么应当在这些不利影响消除过后,尽快将被拘留人的家属通知到位。
在刑事诉讼法中,所谓的“有碍侦查”主要包括以下几种情况:
第一种情况是可能导致证据被销毁、伪造,干扰证人作证或者串供的行为;
第二种情况则是可能引发同案犯逃避侦查、妨碍侦查工作的行为;
最后一种情况则是犯罪嫌疑人家属与犯罪行为之间存在某种关联性。
若家属未能收到《刑事拘留通知书》,他们可以采取以下措施进行处理:
首先,他们可以向当地公安机关询问相关情况,了解是否因为刑事拘留通知书正在邮寄过程中,或者邮寄地址填写错误等原因而未及时送达;
其次,如果经过调查确认并无上述原因,且公安机关涉嫌非法执法,那么家属可以积极收集相关证据,向上一级公安机关提出投诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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信用卡诈骗罪会告知本人么
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,法院不会对诈骗案件的受害者进行实际通知。
这可能是由于无法获取到受害者的有效联系方式,亦或是他们已经委派律师作为辩护人。
然而,在任何开庭审理中,法院通常都会优先通知受害者指定的诉讼代理人均在场。
此外,根据相关的法律规定,案件最终的判决文书将在宣告结束之后递送给受害人,这实质上就等同于告知了受害者审判结果的具体时间。
在我国的相关法律制度中,明确要求案件的判决文书必须在宣告结束之后递送给受害人,这实际上也就意味着审判结果的具体时间已经得到了受害者的知晓。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
盗窃罪被抓羁押期间不通知家属吗
[律师回复] 解析:
盗赃犯罪嫌疑人遭受刑事拘留后,公安机关于拘留之日起二十四小时内须向其亲属通报情况,除非存在无法通知的特殊情况。
在刑事拘留期间,亲属与犯罪嫌疑人接触将受严格限制,仅可委派律师前往探视当事人,了解案件详情,翻阅案宗资料,收集有利于被告人的证据材料,并提供专业的法律援助指导。
虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,对于轻微的盗窃行为,处以五至十日的拘留,同时可以并处罚款五百元以下;
若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下拘留,并处罚款一千元以下。
然而,如果构成了盗窃罪,那么就需要按照刑法的相关规定进行处理。
根据我国现行法律法规,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并处或单处罚金;
而当盗窃金额巨大或存在其他严重情节时,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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提前书面告知解除合同的通知怎样书写?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提前书面告知解除合同的通知怎样书写进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同事务
无固定期限劳动合同日期怎么写
[律师回复] 解析:
在签订无固定期限的劳动合同时,只需在合同中明确标注合同自何时起生效,无需注明具体的截止日期,以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同,实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系,而非具体的到期日。
这种无确定终止时间,意味着劳动合同中仅有起点日期,终点日期则暂无法确定,即劳动合同的期限长短存在变数,然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下,双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而,一旦出现任何触犯法律的状况,无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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提前书面告知解除合同的通知如何书写?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提前书面告知解除合同的通知如何书写相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
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解除合同书面通知书应该怎么写
解除合同的通知书应该居中写标题,合同的开头是合同相对方的名称,正文中应该写清楚解除合同的原因,结尾的部分是本人的名称,日期,根据规定,可以单方面解除合同的原因很多,所以解除合同通知书正文的内容并不是固定的。
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合同事务
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解除劳动合同书面通知怎么书写?
解除劳动合同书面通知的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同解除的具体明确的原因、劳动合同解除之后的经济补偿金的规定等。在我国的劳动关系的终止的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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工伤赔偿
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