我刚怀有身孕，单位就密谋以劳动合同第三十九条强制开除我，理由我严重违反公司制度，像新员工散布负面和不实信息，鼓动老师不备课为由开除我，对此我向当地劳动监管委提出仲裁，我想问的是在填写赔偿部分，我可以填写哪些项，等到自己最大利益和待遇，

[问题分析]： 您好您所提出的问题一般会涉及到恋爱期间性行为、恋爱期间怀孕、恋爱期间流产、恋爱生子等方面。关于恋爱期间的性行为，根据我国《刑法》规定，必须尊重对方的意愿，如果侵犯了对方的性自主权属于强奸；关于恋爱期间怀孕的问题，基于《民法典》及相关司法解释的规定，由于双方是自愿发生的性行为，因此无法对怀孕本身这一行为要求承担责任，但若是女方要求做终止妊娠手术，那么男方是需要承担相关的医药费、营养费、误工费等费用的。若女方将孩子生下来，男方也是需要支付抚养费的。