没有签合同的可以劳动仲裁吗

可以的，但是需要准备好对应的能证明劳动关系的证据，否则就算是申请了劳动仲裁，可能也很难维护自己的合法权益，所以在实际工作当中，如果用人单位超过一个月没有签订对应的劳动合同，那么是可以把相关的工牌，工资条，上班考勤等等拍照留存好。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同劳动仲裁要多久？进行了解答，希望能解答您的问题。

没签劳动合同劳动仲裁要几个月左右的时间。因为没有签订劳动合同的情况之下，劳动者是可以主张双倍的工资报酬的。在仲裁之前也是可以进行投诉举报的投诉，举报没有用的，就可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

根据我国相关的规定，若是劳动者想申请劳动仲裁，但是没有签订劳动合同的话，那劳动者只要能收集到相关的证据来证明自己和用人单位已经产生了相应的劳动关系，那就可以正常申请劳动仲裁。

没签合同要想劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请书、且需要提交相关证明自己满足劳动仲裁的材料。根据规定，若是书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。若是采取口头方式提出仲裁请求，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。