律图审稿专业委员会3轮严审

因突然生病辞职用人单位扣取500工资总是1800还是扣取上个月的合理吗我可以出是医生证明

帮助5人 8k浏览 匿名 2017-06-05 广东珠海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 张玉娟律师
    张玉娟律师
    不合理,你可以去劳动监察大队投诉。
    全文
    7 2017-06-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以收集能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等和离职的相关证据,到当地尝供佰佳脂簧拌伪饱镰的劳动监察大队投诉。
    全文
    12 2018-10-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6383位律师在线平均3分钟响应99%好评
因突然生病辞职用人单位扣取500工资
一键咨询
  • 江门用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    131****7717用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    158****8557用户3分钟前提交了咨询
    174****8217用户1分钟前提交了咨询
    178****7048用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    178****6235用户2分钟前提交了咨询
    147****7588用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    131****8118用户1分钟前提交了咨询
    131****1183用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    158****6557用户4分钟前提交了咨询
  • 146****1234用户1分钟前提交了咨询
    171****3051用户3分钟前提交了咨询
    167****3256用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    175****4713用户1分钟前提交了咨询
    176****6340用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    143****5732用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    154****5556用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    158****0068用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    168****0050用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    167****2028用户1分钟前提交了咨询
    130****6742用户3分钟前提交了咨询
    132****7025用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    178****0717用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    147****3376用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    167****7048用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    135****1048用户4分钟前提交了咨询
    154****2677用户2分钟前提交了咨询
    177****5082用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    152****3357用户4分钟前提交了咨询
    148****4728用户1分钟前提交了咨询
    133****4280用户4分钟前提交了咨询
    165****1762用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    138****2435用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    170****4277用户4分钟前提交了咨询
    135****3004用户3分钟前提交了咨询
    144****0571用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    130****7725用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    132****8770用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    174****8688用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    140****4182用户1分钟前提交了咨询
    173****6365用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    160****4630用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    133****0174用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    160****5424用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    134****8623用户3分钟前提交了咨询
    140****0754用户2分钟前提交了咨询
    154****4655用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    171****7731用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    134****8617用户2分钟前提交了咨询
    154****7721用户2分钟前提交了咨询
    163****2533用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****6056用户3分钟前已获取解答
盐城156****2121用户1分钟前已获取解答
南京135****6332用户3分钟前已获取解答
因公出差突然发病残疾算不算工伤?
因公出差路上突发疾病,可以认定为工伤,向单位索要工伤赔偿,此时需要由单位给劳动者申请工伤认定,由专门的鉴定机构对员工的工伤等级,劳动能力进行鉴定,出具鉴定意见,按照相应的等级进行赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤病人如何取保候审流程
[律师回复] 解析:
1.申请人资格:被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告以及他们的合法代表和近亲家属;对于已经被捕的犯罪嫌疑人来说,他们所雇佣的辩护律师也有权利为其申请取保候审。在申请取保候审时,必须以书面形式提交申请表。申请取保候审所需提供的资料如下:包括申请人的个人身份证明文件;若申请人是律师,则须提供授权委托书;还有正式的取保候审申请书。
2.受理机构:在侦查阶段,负责受理申请的机构是公安机关;而在检察院自行侦办的案件(例如贪污受贿案)中,侦查阶段的受理机构则变为检察院;在审查起诉阶段,受理机构是检察院;到了审判阶段,受理机构则变成了人民法院。
3.审查程序:有权决定是否批准取保候审的机构应在收到书面申请后的七个工作日内给出是否批准的回复:如果申请符合以下条件,即
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加。
同时,申请人还提出了保证人或者能够缴纳保证金,那么公安机关、司法机关就应该批准并依法办理取保候审手续;反之,如果申请不符合上述条件,则不应批准取保候审,并应向申请人解释不予批准的原因。
4.执行方式:无论决定机关是公安机关、检察院还是法院,只要决定批准取保候审,都将由公安机关负责具体执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
危险驾驶罪多久处理好扣分
[律师回复] 解析:
当涉及到危险驾驶罪而采取的取保候审措施时,该行为将持续进行12个月并在此之后才能完成司法程序。通常情况下,在度过整个一年的时间点或者最终得出判决结果的那天,才会解除有关的取保候审,从而转变为其他强制性措施。取保候审本质上是刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人实施的一种临时性强制措施,具有期限性的特点,法定期限设定为12个月。在这12个月的取保候审期间内,对于案件的调查、起诉以及审判工作都不能停止或中断。
至于具体的审结期限,则需要由公安机关、检察院以及法院等相关机构根据实际情况来进行审理和确定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工突然发病算不算工伤?
员工突然发病的情况下,如果是属于职业病的,可以认定为工伤,如果是疾病则不属于工伤,具体情况可以由工伤认定部门根据实际提交的工伤材料来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工突然离职扣多少工资?
若员工突然离职,那一般要扣员工工资的百分之二十,或者劳动合同中有约定来进行扣薪,不能因为员工突然离职就不给工资,员工和用人单位产生了劳动关系,那用人单位就需要给员工支付报酬,不给是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能否扣除对价
[律师回复] 解析:
在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:
首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;
其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;
再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;
然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;
最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据:
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班时突然发病算不算工伤?
根据现行的相关法律规定来看,如果是在上班途中突然发病一般不算工伤,但是如果能够证明发病是因为工作的原因而导致疾病的突发的话,那么就可以认定为工伤,要求用人单位来对其进行相关的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5752 位律师在线,高效解决问题
上班中突然发病算不算工伤
在上班过程当中突然发病一般情况下是不按照工伤来处理的,但是,如果能证明突发疾病是因为用人单位连续性的安排加班,在自己已经请病假了的情况下,用人单位都不批准病假的这种特殊情况能按照工伤处理。到时候职工可以根据情况申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应