律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我是一名派遣工,在某单位连续工作十年以上了,现在合同马上到期,公司以合同到期为由,准备不与我们续签,请问他们算不算违法解除劳动合同?我又能得到什么赔偿?

2.1w浏览 匿名 2017-06-06 四川雅安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!合同到期不续签的,单位应当支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    3 2017-09-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6721位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好!我是一名派遣工,在某单位连续工作十年以上了
一键咨询
  • 174****3003用户2分钟前提交了咨询
    152****2368用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    154****0802用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    158****7455用户2分钟前提交了咨询
    136****8183用户1分钟前提交了咨询
    161****6441用户4分钟前提交了咨询
    175****1516用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    166****8700用户2分钟前提交了咨询
  • 178****2501用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    136****1763用户1分钟前提交了咨询
    135****8687用户2分钟前提交了咨询
    147****3646用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    163****2337用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    143****6141用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    168****1216用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    137****2462用户3分钟前提交了咨询
    172****3173用户1分钟前提交了咨询
    150****1740用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    172****5421用户2分钟前提交了咨询
    145****7657用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    133****7160用户1分钟前提交了咨询
    145****2483用户4分钟前提交了咨询
    146****7246用户4分钟前提交了咨询
    146****7441用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    171****3007用户2分钟前提交了咨询
    133****4870用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    145****3516用户3分钟前提交了咨询
    132****7617用户1分钟前提交了咨询
    137****0454用户3分钟前提交了咨询
    142****1863用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    164****7471用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    131****6413用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    178****0465用户1分钟前提交了咨询
    158****2725用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    156****7551用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    146****7053用户4分钟前提交了咨询
    166****5871用户1分钟前提交了咨询
    160****7627用户2分钟前提交了咨询
    178****7345用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    136****4372用户4分钟前提交了咨询
    154****0681用户1分钟前提交了咨询
    142****6505用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    158****1816用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    140****1815用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    134****3511用户1分钟前提交了咨询
    133****2443用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    161****0244用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    165****1708用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    178****2830用户3分钟前提交了咨询
    177****5071用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****6960用户3分钟前已获取解答
盐城156****2289用户1分钟前已获取解答
常州177****7366用户3分钟前已获取解答
员工换派遣公司工龄连续吗
更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣工龄是否连续计算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣工旷工怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着派遣工旷工怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
派遣工旷工怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和派遣工旷工怎么处理相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6452 位律师在线,高效解决问题
派遣工旷工怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着派遣工旷工怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应