律图审稿专业委员会3轮严审

公司已经停我们五天工了,在我们没有辞职也没请假现在又不允许我们进入厂大门,这种情况是属于强行辞退我们?

帮助5人 247浏览 匿名 2017-06-06 广西钦州
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律师解答 共2条
  • 谭克怀律师
    谭克怀律师
    最好协商处理,也可以起诉解决问题
    全文
    9 2017-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,根据你提出的病假五天工资怎么扣的问题,我们给你如下解答:
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。病假期间如何发放工资,主要看公司怎么约定的。但是全月病假工资不能低于当地最低工资的80%,税前税后各省有不同规定。
    全文
    6 2018-11-03
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