我的家人5月4日被摩托车撞了，，后脑勺严重摔伤，脑内有出血现在肇事者在医院陪同治疗，没报案

员工工作时间摔伤致脑血栓，公司若不理赔，员工可申请工伤认证。若认证成功，按伤害程度获赔。非工伤则报医保，单位未缴医保须承担费用。员工享医疗期工资，结束后无法工作可获补偿金。

对于上班时间导致的脑梗症状，这并不被认定为具有工伤性质，同时不满足“视为工伤”的具体条件。这种情形下，患者并无资格享受到工伤待遇，自然也无法取得相应的赔偿金。但是，若是在从事职业活动期间，突然发病不幸去世或者在48小时的治愈期限内仍没法挽救生命，那么这就被视为工伤情况，从而享有工伤赔偿权利。若您是在工作过程中发生的脑梗症状，您有权提出工伤认定申请。

酒后次日脑溢血，陪酒者是否担责，取决于其是否尽到注意及安全义务。若陪酒者强制劝酒、明知对方无法饮酒仍劝饮或未妥善护送醉酒者回家，可能需担责。反之，若陪酒者未劝酒且履行了安全保障义务，如协助就医等，理论上无需担责。审查责任时，需考虑损害结果与陪酒者行为间的因果联系。

针对陪酒者是否应当为其行为负起法律责任这个问题，主要是基于他们是否对相关职责履行到位，即在饮酒行为中是否充分恪守注意义务以及安全保障责任。换言之，若陪酒人在旁进行劝酒行为，且这种行为具有强制性，或是他明知他人无法承受酒精却依然说服其饮酒，又或者在他人酒醉后未能确保其能安全回家，则有可能被认为是需承担部分责任的。

在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。