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我想把我的股份去卖掉留着感觉不会再升值了,不知道现在的公司股权转让手续费是多少呢?

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2017-06-07 广西南宁
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律师解答 共2条
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    你好,公司转让,也就是股权转让,涉及到所得税、印花税、契税等。如果转让方是个人,要交纳个人所得税,按照20%缴纳。如果转让方是公司,则需要涉及的税费较多,内资企业转让股权涉及的税种 公司将股权转让给某公司,该股权转让所得,将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等。变更中可能会产生手续费和资料费等等。
    公司股权转让手续费是多少,根据你的转让性质建议可以去工商局咨询一下。
    全文
    14 2017-06-07
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    对于您的疑问公司股权转让手续费是多少的解答是这样的:
    你好,股权转让应当缴纳印花税和个人所得税。目前,印花税一般不收。至于变更股东登记时公司股权转让手续费是多少,工商局收取的费用,应该不是很多,具体的费用可以去当地工商局咨询一下。
    全文
    10 2017-06-07
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公司股份转让需要什么手续
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
[律师回复] 解析:
通常而言,公司若欲请求员工进行额外工作,必须满足两个基本前提条件:
其一是因为企业运营及生产所需,确实需要延长工时;
其二则是公司应在与工会以及劳动者进行充分协商之后,方可行使延长工作时间的请求权。
在此种情况下,员工享有拒绝加班的权利。
然而值得注意的是,并不是在所有情况下,员工均可拒绝公司提出的加班要求。
当用人单位因以下几种特殊情况而需延长工作时间时,劳动者不得拒绝:
第一,自然灾害、事故或者其他突发事件等因素威胁到劳动者的生命健康或财产安全,需要立即采取措施进行处理;
第二,生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障,对生产活动和社会公众利益造成严重影响,必须尽快修复;
第三,法律、行政法规所规定的其他特殊情况。
此外,对于怀孕七个月以上以及哺乳期内尚未满一周岁婴儿的女性员工,无论何时何地,均有权拒绝加班。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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个人股份转让需要什么手续
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公司经营
转让店铺销售额不符能不能构成诈骗
[律师回复] 解析:
货物与约定不符并不构成欺诈行为。
此种情形应被视为合同纠纷范畴,您有权向法院提出民事诉讼请求,以追究违约责任。
合同纠纷系指因合同的生效、诠释、履行、更改以及终止等环节所引发的所有争端,涉及到合同各方当事人的权益平衡关系。
关于合同纠纷的解决途径,详细内容如下:
首先,协商解决方式是通过平等互利地协商来化解纠纷;
其次,调解方案,若合同当事人无法就争议事项达成共识,则可寻求相关机构进行调解,如一方或双方为国有企业,则可请求上级主管部门进行调解,同时,当事人亦可选择合同管理机关、仲裁机构、法庭等作为调解机构;
再者,仲裁机制,若合同当事人未能通过协商和调解解决问题,且不愿意接受调解结果,则可依据合同中所载明的仲裁条款或者在纠纷发生后达成的仲裁协议,向仲裁机构提交仲裁申请;
最后,诉讼程序,若合同中并未明确规定仲裁条款,且事后亦未达成仲裁协议,那么合同当事人便可将合同纠纷诉诸至法院。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百三十三条
委托人或者受托人可以随时解除委托合同。
因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
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合同到期不续签仍在职有什么影响吗
[律师回复] 解析:
当雇佣合约终止且不再继续时,对于当事人而言可能会产生如下影响:
若劳动者已自公司离职,则贵司必须向其支付相应的经济补偿金(除非因用人单位维持或者提高了原劳动合同所规定之条件进而申请续签劳动合同,但由于劳动者表示拒绝而导致无法续约);
另一方面,如果劳动者仍在贵公司任职,则必须重新签订新的劳动合同,若未能在超过一个月的期限内完成新合同时签订手续,将必须承担支付双倍工资的法律责任;
除此之外,还需注意其他相关事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司股份转让的手续是怎样的
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股票债券的风险控制要点是什么
[律师回复] 解析:
资金管理视为风险控制的基石。
在购置投资产品前,投资者应当遵从自身的财务状况以及对风险的承受力,对投资资金进行合理的分配。
在此方面,我们通常会向投资者提出更为稳妥的建议——即投资资金不应超出其总资产的30%,以此来降低可能面临的风险敞口。
另外,鉴于"勿将所有鸡蛋置于同一篮中"这一投资策略的重要性,投资者在展开投资活动时,也应该尽可能地实施多元化投资,从而实现风险的有效分散。
法律依据:
《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十条
发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形:
(一)发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(二)发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化,并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响;
(三)发行人最近1个会计年度的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定性的客户存在重大依赖;
(四)发行人最近1个会计年度的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益;
(五)发行人在用的商标、专利、专有技术以及特许经营权等重要资产或技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险;
(六)其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。
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怎样办理有限公司股份转让手续?
公司内部股份转让只需要股东之间协商进行,之后通知公司的其他股东就可以了。如果是公司股权的外部转让,需要首先召开股东大会,形成股东会决议,只有在多数股东同意的情况下,股权转让才可以进行。如果公司转让涉及到了国有资产,还需要增加国有资产评估这一流程。
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公司经营
开庭前法官让撤回反诉是否合法
[律师回复] 解析:
在案件审理过程中,原告可随时撤回其申诉。
这其中,法庭决断前皆为申诉撤回之可能时期。
依照现行法律法规,如原告接到法庭传票而无正常理由未到庭参加审理,或未经法庭许可在审讯过程中擅自离场,则原告的申诉将被视为自行撤销。
若被告在审理过程中有反诉行为,法庭亦可对其进行缺席审判。
同样地,若被告接到法庭传票而无正常理由未到庭参加审理,或未经法庭许可在审讯过程中擅自离场,法庭亦可对其进行缺席审判。
在宣判前,若原告提出撤诉申请,法庭是否批准该申请,需由人民法院裁定。
若人民法院裁定不允许原告撤诉,且原告接到法庭传票而无正常理由未到庭参加审理,法庭亦可对其进行缺席审判。
所谓撤诉,即是指原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的请求。
只要原告提交了撤诉申请,并直接或通过邮寄方式递交给承办法官,通常情况下,法庭都会批准撤诉。
此外,申请撤诉还应满足以下几个条件:
(1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,经过原告特别授权的诉讼代理人也有权提出撤诉申请;
具有独立请求权的第三人也可以提出撤诉申请。
(2)撤诉必须是原告自愿做出的决定。
(3)撤诉必须符合法律规定。
(4)撤诉必须由人民法院作出裁定。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;
被告反诉的,可以缺席判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
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怎样办理有限公司股份转让手续
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