目前和实习的公司出现了一点纠纷，想请问一下各位律师未签订书面劳动合同的仲裁时效是多长呢？

如果是因为劳动报酬引起的纠纷，参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款对劳动报酬的仲裁时效做了特别规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此未签订书面劳动合同的仲裁时效是一年。