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上班6个月公司没签合同又被辞退了，
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员工6个月辞退要补多少工资吗？
员工6个月辞退的情况下，要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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入职不满6个月被辞退怎么赔偿？
入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。这主要指的就是双方当事人关于解除劳动合同问题能够达成一致的情况之下，需要进行经济补偿金的，当然了，如果说是属于违法辞退需要支付两倍的经济赔偿。
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上班5个月辞退怎么赔偿？
上班5个月辞退的，一般支付半个月工资进行赔偿，如果强行辞退的要双倍赔偿，即一个月工资待遇，如果是劳动者存在违法的行为，或者违反了合同中有关纪律规定的，那么用人单位是不需要进行赔偿的。
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劳动纠纷补充侦查结束后，案件又移交到检察院，检察院多久会传唤嫌疑人？
[律师回复] 很快，移送检察院审查起诉的案件，最多在检察院停留一个月，期间给检察官留出阅卷的时间，然后就该讯问嫌疑人了。一般有个七天到十天的时间肯定要见嫌疑人。所以家属尽快委托律师阅卷，指导嫌疑人口供，及是否走认罪认罚的程序等，要给律师留时间。
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车祸对方全责 我医院检查完之后自己垫付了医疗费 对方保险公司要我马上去签赔偿协议 签了之后到现在七天没给我钱 我现在腿又出了问题需要检查 能再找他赔钱吗
[律师回复] 你好 协议赔偿多少钱呢
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我和他是情人关系，他现在己经离婚，他名下有房产，他前妻又起诉他，请我借给他钱能要问回来吗
[律师回复] 如果你相关证据证明可以尽快委托我们进行代理并采取措施，也许能够尽快要回款项，需要帮忙和我电话联系
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工作2年6个月几天辞退怎么处理？
工作2年6个月几天辞退可以要求对方支付经济补偿金。如果工作两年多的时间被辞退的情况之下，那么是需要支付三个月的本人工资。经济补偿金就是需要根据劳动者在用人单位工作年限来计算的。
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劳动纠纷你好，公司搬离本市，机器搬走了，在开分厂，而原来的公司一层慢慢熬，让员工自行辞职，有补偿吗
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