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各位律师好,我朋友家的公司现在解散了准备给员工赔偿。请问各位律师公司解散员工赔偿按底薪算给多少才合理,谢谢

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2017-06-10 湖南衡阳
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律师解答 共2条
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    如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。这个可以依法进行按底薪赔偿,而反之公司解散员工赔偿按底薪赔偿就是违法的。
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    8 2017-06-10
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    一旦公司解散,那么员工和公司的劳动合同立刻终止,而且如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,所以这时公司解散员工赔偿按底薪算是不合法的,可以在劳动部门申请仲裁。
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    8 2017-06-10
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