去年七八月份在杭州给朋友的弟弟帮忙收银前前后后一起做了二十多天帐走自己支付宝走的连现金一起两万多自己拿了三千的工资老板今年元旦被抓了前几天把她也带到浙江看守所她这样的能取保候审吗

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，可以具体说一下你遇到的情况

[律师回复] 具体情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好！自己不确定的东西就不要参与进去

[律师回复] 如果您已经工作了七天并想要离职，但遇到了主管不批准的情况，您可以参考以下步骤：

1.?与主管沟通：首先，尝试与主管进行开放和诚实的沟通。表达您对离职的决定，并说明您的原因。尽量以理性和尊重的方式与主管交流，以便达成共识。
2.?查看合同和公司政策：仔细检查您与公司签订的合同或了解公司的离职政策。有些公司可能有规定的离职程序和通知期，您需要遵守这些规定。
3.?提交书面申请：根据公司的要求，提交一份书面的离职申请。在申请中明确表达您的离职意愿和离职日期，并保留好副本作为证据。
4.?寻求上级支持：如果与主管的沟通没有效果，可以考虑寻求上级领导或人力资源部门的支持。向他们说明您的情况，并请求他们的帮助和指导。
5.?与公司协商：尽量通过协商解决问题。您可以提出合理的解决方案，例如在离职前完成手头工作、协助培训新员工等，以换取公司的理解和批准。
6.?坚持立场：在合理的范围内，坚持您的离职决定。如果公司继续拖延或拒绝批准，您可以考虑向劳动监察部门或相关机构投诉。

在处理离职问题时，建议您保持冷静和理智，尽量通过和平的方式解决纠纷。同时，确保您的行为符合公司规定和法律法规，以保护自己的

[律师回复] 您好，建议跟商家沟通协商。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 那你可以索要经济补偿金的,找我帮你

[律师回复] 先和单位协商，看看能不能得到赔偿

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 建议尽快向劳动监察部门举报，童工的年龄标准是未满16周岁。根据相关法律法规，招用不满16周岁的未成年人从事劳动属于使用童工，是违法行为。而16周岁至18周岁之间的未成年人被视为未成年工，他们可以参与劳动，但受到特殊保护，不得安排从事过重、有害或危险的劳动。

[律师回复] 工伤七根肋骨骨折腿骨折 工伤七根肋骨骨折腿骨折?

[律师回复] 不可以，不受法律保护

[律师回复] 老师让我罚写周记两个月并让我打扫卫生七周算体罚吗

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 赶紧委托律师辩护，如果确实对盗窃不知情争取做无罪辩护，没有律师，靠他自己对抗警察，他内心慌的一批，所以要尽快。警察就是要把他往犯罪上整，不能掉以轻心

[律师回复] 只要工作一天，都是有工资的。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚