请问一下大家，变更董事会成员决议范本的格式是怎样的？应该怎么写？麻烦大家告诉我一下，谢谢了。朋友的公司正面临这个问题，希望能帮到他。

[律师回复] 您好可就争议问题咨询解答

[律师回复] 现在是什么情况呢，续租还是退租？

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节。

[律师回复] 迁户口是否需要变更抚养权？


迁户口与变更抚养权之间并没有直接的法律上的必然联系，二者可以是独立的事项。

首先，变更抚养权是指在法律上或通过协议改变孩子的监护或抚养安排。这通常发生在父母离婚或分居后，双方就孩子的抚养权重新达成协议，或者通过法院判决来调整抚养权。

其次，迁户口是指在行政上变更孩子的户籍登记地点。这一过程涉及将孩子的户口从一个地方迁移到另一个地方。

从法律上看，变更抚养权后是否需要迁户口，主要取决于双方的协商和实际需求。法律并不强制要求在变更抚养权后必须迁移户口。因此，如果双方协商一致并认为有必要迁移户口，可以依据相关程序进行；如果双方认为没有必要，则可以不进行户口迁移。

在实践中，若抚养权变更后孩子需要随新监护人生活，并涉及到孩子的教育、医疗等需要在新的居住地办理相关手续时，通常会考虑迁移户口，以便于在新的居住地享受相应的公共服务。

因此，迁户口是否需要变更抚养权，主要依赖于双方的协商一致以及实际生活的需要，而不是法律上的强制要求。

[律师回复] 你好 建议先明确相关原因

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 已经回复，看房子做什么 用，多大面积，原建筑有无消防验收等情形。

[律师回复] 已经多次回复。再了解一上，是面积多大房子，如果房子本身需要消防验收，应由房东证明。如果因其他营业需要，则以合同约定为准。

[律师回复] 这个不太好讲，如果你在租房时告知房东自己经营项目，需要消防审批，房东不告知或者故意不告知，房东有责任，否由，很难说房东有责。

[律师回复] 您好，需要跟您进一步联系沟通01

[律师回复] 检测衣服是否合格可看标识是否齐全、面料质量等。若有问题，可找商家协商，或向相关部门投诉，也可通过法律途径解决，比如起诉要求赔偿等。

[律师回复] 你好，要明确甲方乙方的身份信息、联系电话、现居住地址;然后是明确劳动合同的具体时间和试用期时间;在然后明确工作内容和劳动报酬及支付信息;最后确认社会保险缴纳以及商业保密双方当事人盖章签字就可以了。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 未领证不属合法婚姻。你可与对方协商孩子抚养问题，若协商不成可诉至法院。至于和另一男子交往，只要不违法不违背公序良俗即可。

[律师回复] 你好，请问有什么问题需要咨询？

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 公司法人变更通常对员工没实质影响。工资福利等按原合同履行。若因此有劳动纠纷，可与公司协商，或依法申请劳动仲裁。