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我家楼上的夫妇,现在女的刚做上新手妈妈不到2个月,但是他们公司就她给解雇了,所以想问一下在哺乳期内被解雇怎么赔偿

帮助5人 9.1k浏览 匿名 2017-06-10 广东佛山
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律师解答 共1条
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    按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定,用人单位辞退孕期女工属违法,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    应该是赔偿你九个月的工资。
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    12 2017-06-10
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关于哺乳期内被解雇怎么赔偿的规定
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哺乳期内被解雇怎么赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
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