本人上班快两年，现要辞职，老板不肯返还每月扣的一百元押金。每月工资都推迟半个月发，还要扣押金一百元，也没签劳动合同，现在我有事必须辞职，老板说非得做满整年才能退还押金，不然不退，我该怎么办？

提起劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额，退还所谓的押金及押金利息

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。