律图审稿专业委员会3轮严审

朋友企业破产,所以我想咨询一下企业破产债务怎么处理以及相关的法律规定,希望懂的朋友帮忙解答一下,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-12 湖北黄冈
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律师解答 共3条
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    一、有限公司破产条件
    1、《企业破产法》第二条规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。”
    2、《民事诉讼法》第一九十九条规定:“企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债,债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。”可见,我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。所谓不能清偿到期债务,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括:
    (1)债务人明显丧失清偿能力,不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务;
    (2)债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务;
    (3)债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。
    二、有限公司破产后财产分配
    1、《民事诉讼法》第二百零四条规定:“破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:
    (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
    (二)破产企业所欠税款;
    (三)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。”
    2、《企业破产法》第四十三条规定:“破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序,并予以公告。”
    3、按照《企业破产法》所说,企业破产的主要原因是资不抵债,也就是说,一旦有企业破产,它的资产
    首先会清偿所有破产费用或者共益债务,
    其次是发给企业所欠职工工资和劳动保险费用,
    然后是上交破产企业所欠税款,
    最后才是破产债权,又因为有限责任公司破产肯定是因为无法偿还到期债务,无法清偿债权人的全部债务,这样就会造成其债权人利益的损失,这明显对于债权人来说是不公平的,同时也不利于金融市场的稳定,经济的发展。
    全文
    10 2017-06-12
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    企业破产债务怎么处理以及相关的法律规定如下:
    企业破产清算法中对于会计处理的规定
    (一)破产企业对外担保的会计处理
    《企业破产清算法》第23条规定,连带债务人之一或者数人破产的,债权人可就全部债权向该债务人或者各债务人行使权利,申报债权。债权人未申报债权的,其他连带债务人可就将来可能承担的债务申报债权。根据该规定,破产企业如果在宣告破产之前对外提供担保,债权人可以向清算组申报债权。因此,由于企业宣告破产从而使破产企业的潜在义务转化为现时义务并且金额能够可靠地计量,符合《企业会计准则--或有事项》将或有负债确认为负债的条件,故清算组应当将担保债务补计入账:借:清算损益,贷:其他应付款。
    清算组向债权人清偿债务之后,可根据有关法律的规定可以在清偿的数额内向被担保人进行追偿。但是被担保企业的财务状况如何、是否具有清偿能力都具有十分的不确定性,更重要的是,在破产工作结束之前破产企业对债权人的清偿比例是不可能确定下来,也就是说破产企业由于对外担保而偿还被担保人的债务的数额尚无法确定。因此,破产企业向被担保人追偿金额在破产清算的债权清偿之前无法确定,不符合《企业会计准则--或有事项》规定的作为资产单独确认的条件,只能作为或有事项予以披露。
    (二)没有申报债权的破产企业债务的会计处理
    根据有关法律、法规的规定,清算组应当通知已知的债权人并在报纸上公告,债权人在规定时间内向清算组申报债权,由清算组和人民法院登记、审查和确认。但由于各种原因,时常有部分债权人在法定期间内没有前来申报债权,对于这部分负债存在一定核销问题。
    虽然《企业破产清算法》规定逾期未申报债权的,视为自动放弃债权,但是最高人民法院司法解释《企业破产清算法》中规定,债权人虽未在法定期间申报债权,如果存在不可抗力等原因,在破产财产分配前可向清算组申报债权。也就是说,在清算财产分配完结之前,没有申报债权的债权人随时有可能主张自己的权利。如果将逾期未申报债权的债务核销,就有可能使破产债务失去完整性。另外,由于破产企业多数财务管理松弛,会计账目混乱,债权债务关系记录可能错误,因此,没有前来申报债权的负债可能实际上并不存在。对于未申报债权的负债不予核销有助于将来核实清楚有关账目。但是由于这部分未申报债权的负债金额具有极大的不确定性,已经不符合负债的定义,虽不应当在清算资产负债表中作为负债列示,但可以考虑在报表附注中说明或者在清算资产负债表中债务及清算净损益总计之后单独列示。
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    10 2017-06-12
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    1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
    2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,破产企业所欠的税款,也应当优先清偿。
    3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时,前一清偿顺序完毕后,有剩余财产的,才开始后一顺序的清偿。以此类推,一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中,各个债权人的权利是平等的,他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,则按债权的比例偿付债权人的债务。以上是企业破产债务怎么处理的相关回答。
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    6 2020-12-26 04:46:48
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企业破产债务怎么处理以及相关的法律规定
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企业破产财产拍卖的相关事项
虽然我国破产法规定企业破产财产都可以拍卖,但是对企业的某些固定资产、有价证券、未出售的产品、无形资产、成套设备等的拍卖要有所限制。对固定资产的拍卖:一要注意,只有在企业破产时,才可将固定资产强制拍卖。二要注意,即使是允许破产时拍卖企业的固定资产,在拍卖的程序或应买人的范围上也有限制。
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公司经营
职务侵占罪免于处罚的标准包括什么
[律师回复] 解析:
“职务侵占罪”乃是以公司、企事业单位或其他部门的工作人员为主体,他们利用手中的职权便利,强行非法占有本应属于本单位的财物的违法行为。
对于此类犯罪,依据法律的相关规定,其相应的法定量刑标准如下所述:
若侵吞的财物金额达到一定程度(即数额较大),则施予行为者5年以下有期徒刑或拘役处罚;
若数额巨大,则处以5年以上有期徒刑,并可附加没收全部个人财产。
对于那些被判定犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑事责任的罪犯,在服刑期间,只要能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实表现出悔过自新的态度,或者有立功表现的,都可以获得减刑的机会;
而对于那些有重大立功表现的罪犯,更应该给予适当的减刑。
然而,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期,对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯来说,都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
哪种行为属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,下述行为均被认定为职务侵占犯罪:
首先,公司或企业的股东私自挪用其所投入的资金;
其次,在接受管理、处理和使用公司资产的过程中,擅自将其据为己有;
第三种情况是,本公司内部职员之间相互串通,共同实施监守自盗的行为;
第四种情形则涉及到虚假陈述和掩盖事实真相,以骗取本企业的财务;
此外,员工因薪酬争议等问题,未经授权便擅自截留公司款项也是一种职务侵占行为;
最后,非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结,共同实施职务侵占也属于此类犯罪范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业分立的税务处理及相关案例分析
被分立企业对分立出去资产应按公允价值确认资产转让所得或损失,分立企业应按公允价值确认接受资产计税基础。例如,某企业a准备分立为a和b。a企业分立出去的资产比如土地、固定资产等,需按照公允价值确认资产转让所得或损失 b企业取得这些资产计税基础也按公允价值确认,a和b企业的亏损不得互相结转弥补。
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职务侵占罪八万判刑多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于法律所规定的职务侵占行为,涉案金额达到人民币八万元的情况下,依法应处以三年以下有期徒刑或拘役,并搭配一定数额的罚金。
此外,若涉及到公司、企业或是其他单位的员工,其在履行职务期间,通过滥用职权等手段,将属于本单位的物品非法占有,涉案金额目前在中国算做较大者,将面临三年至十年的有期徒刑,同时需要接受相应的罚金惩罚。
更为严重的是,当贪污金额达到一定额度时,可能会被判处在十年以上乃至无期徒刑,并且还需承担刑事责任和罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪的犯罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的构成要素主要有如下几个方面:
首先,从客体角度来看,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
犯罪对象则为公司、企业或者其他单位的财物,其中不仅涵盖了已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币资金(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
在财物形态方面,犯罪对象既包括有形物品,如房屋、机器设备、原材料等,也包括无形资产,如专利权、商标权、著作权等知识产权。
其次,从客观方面来看,本罪的行为方式表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且数额较大。
再次,从主体角度来看,本罪的主体为特定主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观方面来看,本罪的主观心态为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说,行为人试图通过不正当手段在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现了上述权力,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
胶州本地处理职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的收费标准,我们根据各个办案环节分别按照特定的价格进行计算。
在侦查阶段,每个案件的收费标准定为人民币2000至10000元之间;
审查起诉阶段同理,收费也在这个范围内;
在一审阶段,每个案件的收费则设定为人民币4000至30000元不等。
值得注意的是,以上所有收费均不受下限约束。
2.对于二审、死刑复核、再审以及申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们会适当降低收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
3.对于公司、企业或其他单位的员工来说,如果他们使用自己特殊的职权,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被附加没收个人财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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如何应对破产企业债权相关法律问题
聘用相应的专业机构或人员协助清算。依照法律规定,在经法院允许的情况下,可以聘用律师或专业的追讨机构,协助追讨,他们的优势在于,较为专业,经验丰富,有助于债权的追回。
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债权债务
股东是否是职务侵占罪
[律师回复] 解析:
倘若该股权持有者在公司中担任特定职务,且利用其职务之便,那么此种行为将被视为职务侵占;
反之,若非因职务原因,而是纯粹基于个人私利而实施侵占行为,则属于普通侵占范畴。
构成职务侵占罪所需具备的基本要素如下:
首先,犯罪嫌疑人必须是利用自身在职务上所拥有的优势地位和特权来实施违法活动,此处的“利用职务上的便利”是指凭借职位赋予的职权以及与其工作职责密切相关的各种便利条件进行犯罪行为。
其次,必须存在实际的侵占行为。
最后,侵占金额必须达到一定规模,即数额较大。
然而,若仅仅存在非法侵占公司、企业或其他单位财产的行为,但尚未达到数额较大的标准,同样无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何应对破产企业债权相关法律问题
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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债权债务
个体户算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,个体工商户并不构成职务侵占这一刑事罪名。
而职务侵占罪的主要犯罪主体则涵盖了各类公司、企业或其他社会团体组织等单位。
对于此类犯罪,司法部门通常会以侵吞公款数目作为衡量依据,来进行相应的判罚。
例如,若职务侵占数额较小(即五千元到一万元之间),则通常会给予被告人五年以下短期刑期或是送交拘留所执行;
如果数额较大,一般给予被告人五年以上长期刑期,且有可能同时剥夺其财产所有权。
对于职务侵占行为的处理方式,主要分为两种情况:
首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,并且数额较大的话,那么该犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到更为严重的惩罚,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:
如果职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。
总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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企业破产的相关法律法规是怎么样的?
打架致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
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浙江职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
该罪名的刑期程度主要取决于犯罪者所侵占之物的价值额度,具体分为如下几种情形:
1.对于在公司、企业以及其他相关机构中担任职务的人士而言,倘若他们借助职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,且所涉金额达到较大标准的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役,并且还需接受罚金的处罚;
2.若所涉及到的金额极为庞大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金;
3.而当所涉金额达到了极其惊人的地步时,犯罪者将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司总经理职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
针对职务侵占的相关法律处置途径及严重性规定包括:
首先,必须明确的是,对于任何公司、企业或其他组织机构的员工来说,若是利用其在工作中的职务便利,私自将本单位的财产据为己有且数额较大的话,那么该名员工将会面临由人民法院所作出的五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
其次,如果职务侵占的金额达到巨大的程度,那么这名员工将会受到更为严重的惩罚,即五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规,若数额较大,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而若数额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织机构的员工,利用其在工作中担任的职务便利,将本单位的财产非法占为己有的行为。
对于已经完成的职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而对于数额巨大的情况,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他组织机构的员工,若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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