朋友医院最近发生医疗纠纷，所以我想帮他咨询一下，2017医疗纠纷处理意见应该怎么写，希望懂的朋友帮忙解答一下，谢谢。

[律师回复] 在我国现行社保体制下，常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面：
首先，乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后，劳动者依据相关法律法规的规定，针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用，导致其无法享受相应社会保险待遇的情况，向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中，此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。
其次，参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险，但却未能如期实施，劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。
再次，不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷，这是指在社保关系确立之后，用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式，属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。
最后，社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。

[律师回复] 根据相关法律规定，被保险人或受益人向保险公司提出索赔或支付保险金额的诉讼时效期为三年，该期限从他们知悉或应知悉保险事故已经发生的那一天开始算起。如果在超过三年的诉讼时效内仍未提起诉讼，那么将失去胜诉的权利，这意味着在这种情况下，他们将无法再向保险公司申请理赔。

[律师回复] 工伤认定纠纷，如用人单位不认员工所受伤为工伤。
工伤赔偿标准纠纷，涉及医疗费、伤残补助金等赔偿数额争议。
工伤保险待遇纠纷，像用人单位未依法缴工伤保险致员工无法享受待遇。
工伤康复费用纠纷，是康复治疗费用承担和数额有分歧。
工伤复发纠纷，例如对复发后待遇和处理方式有争议。

[律师回复] 民事纠纷领域广泛，工伤纠纷属于民事纠纷的一种。
工伤即劳动者工作时因工作原因受伤或患职业病。工伤纠纷在法律上涉及劳动者和用人单位的权利义务关系。
从民事法律角度，工伤纠纷主要涉及赔偿责任、劳动关系确认、工伤保险待遇等。比如劳动者会就工伤赔偿数额、支付方式等与用人单位起争议，解决这些争议往往依据民事法律规定和原则。
不过，在法律实践中，工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范，以保障劳动者权益。

[律师回复] 债权纠纷一般立案到开庭约需一至三月，视情况而定，如法院案件数和被告收到材料情况。如果案子问题小、有更多证据支撑，就能更快推动；否则就会滞后些。在过程中，法院会做一系列预备，如向被告发送申诉书、组织交换证据等。

[律师回复] 您好，具体需要咨询什么问题？可以联系医疗纠纷专业律师柳位禄律师进行详细咨询。

[律师回复] 有没有做鉴定，情况了解下

[律师回复] 你好，这个估计他要起诉你，可以请律师处理

[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。

[律师回复] 针对在保外就医期间所产生的疾病伤残医疗费用能否获得报销这一问题，需根据实际情况加以判断。通常而言，若患者所接受的疾病治疗属于医保政策法规中所明确规定的范畴之内，那么这类费用便可按照相应的规定标准进行报销处理。然而，若治疗过程中涉及的项目或药品未包含在医保的报销目录之中，那么很有可能无法得到报销。

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，请描述具体问题

[律师回复] 具体是什么情况！？方便说一下吗？

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，目前是在开庭前嘛？

[律师回复] 你好，请问到执行阶段了吗

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。