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你好,我在民营企业是工作六年了,之间签订过一次劳动合同,到期后续签过一次,工作6年被辞退应该赔多少赔偿金?

帮助10人 2.5w浏览 匿名 2017-06-14 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。
      
    2、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款 、第四十四条第四项、第五项规定解除劳动合同的,则应该支付6个月本人工资的经济补偿金。
      
    3、如果用人单位是根据第三十九条第二、三、四、六项解除合同的,则不需支付经济补偿金或赔偿金。
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    12 2017-06-14
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    工作6年被辞退应该赔多少赔偿金,情况是这样:
    劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,所以工作6年被辞退应该赔多少赔偿金应该是享有6个月工资经济补偿金。
    计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。
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    12 2017-06-14
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