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没有签订合同怎么维权
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没签订劳动合同该如何维权
在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
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劳动纠纷取保候审期间能签订合同吗
[律师回复] 解析：
在被依法批准采取保释措施的过程中，违法行为人或是被告并不会由于该原因而失去他们的民事物权处分能力，所以，从理论上来讲，他们是有可能签署各类合约的。
然而，在此相关情况下，值得我们注意的是，假如某个合约所覆盖的事务内容，有可能会引发对既定的保释条件的违反，或者对正在进行中的案件审理产生不良影响，那么这个合约的签署就很可能会受到一定程度的限制。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
在被依法批准采取保释措施的过程中，违法行为人或是被告并不会由于该原因而失去他们的民事物权处分能力，所以，从理论上来讲，他们是有可能签署各类合约的。
然而，在此相关情况下，值得我们注意的是，假如某个合约所覆盖的事务内容，有可能会引发对既定的保释条件的违反，或者对正在进行中的案件审理产生不良影响，那么这个合约的签署就很可能会受到一定程度的限制。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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上诉维持原判取保候审多久
[律师回复] 解析：
若被告方在上诉过程中胜诉且维持原判，关于取保候审的时限问题并非由上诉裁决所决定，这是由我国《刑事诉讼法》做出明确规定的。在此种情况下，如案件尚未步入审判程序，则取保候审的期限通常不得超过十二个月；
然而，若案件已进入审判环节，那么其期限将根据审判进展情况而定。一旦法院作出的判决正式生效，取保候审有可能被转换为其他强制措施或者执行相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月
若被告方在上诉过程中胜诉且维持原判，关于取保候审的时限问题并非由上诉裁决所决定，这是由我国《刑事诉讼法》做出明确规定的。在此种情况下，如案件尚未步入审判程序，则取保候审的期限通常不得超过十二个月；
然而，若案件已进入审判环节，那么其期限将根据审判进展情况而定。一旦法院作出的判决正式生效，取保候审有可能被转换为其他强制措施或者执行相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月
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没有签订劳动合同该怎么维权
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
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