没签订劳动合同该如何维权

最新修订 | 2024-08-20
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专家导读 在《劳动合同法》的规定中,用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
没签订劳动合同该如何维权

在《劳动合同法》的规定中,用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资

这是劳动合同法为了保障劳动者的合法权益,而对一些不愿签劳动合同的用人单位的约束,可是这条规定被很多劳动者忽视,在劳动者想要维权的时候又因为没有劳动合同而无法证明存在劳动关系。

在没有签订劳动合同时,可以通过下列证据证明存在事实劳动关系

1、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条;

2、在单位上下班时的考勤打卡记录;

3、缴纳社会保险的记录;

4、工作时代表单位签署的合同、文件等在单位的工作记录;

5、与同事在工作上的聊天记录、录音,或者由同事直接提供的证人证言

在劳动者合法权益受到侵害时,只要通过以上证据证明存在事实劳动关系,即可到相关劳动部门申请劳动仲裁维护自身权益。

因为没有签订劳动合同而对劳动报酬不明确的,对劳动报酬的计算实行同工同酬,以该单位或该地区的同一岗位相对计算,双方协商约定劳动报酬。

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没有签订劳动合同该怎么维权
在法律规定的时间内,公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商,要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外,还可以申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
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某宝订单维权过期不能申请维权
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1、先来说说著作权法意义上的“肖像”如何理解中国人民大学杨立新教授(博士导师,我国民法典人身侵权部分起草人之一)认为,肖像,肖者“相似、象”,“像”者比照人物制成的形象也。通俗地说就是“比照人物而制成的与人物相似的形象”;就是指通过绘画、照相、雕塑、录像、电影、电视等艺术形式,使公民的外貌在物质载体上再现的视觉形象。因此,我认为,肖像不仅仅指一个人的五官面部之像,比如某个模特的写真,某个特定人物的全身照片,都是“肖像”。
2、肖像权与著作权肖像权的主体是与该肖像对应的某个人物,而著作权的主体可以是拍摄肖像的摄影师,当然在另有约定的情形下,也有可能是肖像者本人或者其他组织及个人。就题主的这张照片来说,首先它是一副摄影作品,该摄影作品同时存在两种权利:两位老人的肖像权,以及这张作品的著作权。
3、如何维权要弄清这个问题,得先弄明白:谁来维权,维的是什么权如果摄影者在未征得两位老人的同意下,擅自拍摄这幅作品并将其传播公开,则摄影者侵犯了两位老人的肖像权;如果另有他人将摄影师拍摄的这幅作品,未经作者同意将其复制传播发行等,则所述他人侵犯了作者的著作权,同时也可能侵害了老人的肖像权。分析至此,至于如何维权,你认为还是个问题吗
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我们公司签订一份维修协议订购一个配件 上面没有写到货日期
[律师回复] 你好,我为你提供以下配件合同模板:购方:____________________  卖方:____________________  签订地点:________________  签订时间:________________  买卖双方自愿按照下列条款签订本供销合同并共同遵守:序号名称型号规格单位数量单价金额12345
(
1)价格构成  
1.本合同合计总价:人民币(大写)_________元整  
2.设备安装调试后,买方付清全部货款  
3.如买方不能在合同规定的时间内付清全部货,超过期限,则需每天按合同总金额5%的违约金赔偿给卖方。  
(
2)质量、技术  
1.设备必须与所签定的型号相符。  
2.符合制造厂家的出厂标准。  
(
3)供货方式  卖方负责运输费用,并按买方约定时间送到指定位置。  
(
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(
5)安装和培训  
1.卖方提供要求,买方负责装修水,电及其他所需环境要求。  
2.卖方负责在国内的设备安装、调试及操作人员的培训。  
(
6)售后服务:以上设备免费保修一年,终身维护。(备注:买方需使用卖方指定的耗材,否则,由此产生的机器故障不在保修范围内。)  
(
7)解决合同纠纷的方式  合同签订后,未经双方同意不得撤消合同,如有未尽事宜双方可协商解决,双方协商或调节不成时,由_________仲裁委员会仲裁。  
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8)本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字后生效。  买方(盖章):_________  卖方(盖章):_________  代表人(签字):_______  代表人(签字):_______
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未签订劳动合同没购买社保该如何维权?
第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案,同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿,以及双倍工资,法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。
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没有签订买卖合同,怎样维权
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 没有书面买卖合同怎么维权 根据《北京市高级人民关于审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》规定,“当事人之间没有书面合同,当事人一方以结算单、收货单等主张价款,对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的,应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据,对是否存在合同关系及合同履行事实作出判断。可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的,应当承担不利的后果。可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。” 上述条文规定综合考虑到没有书面合同、签字人常有变化,以及对弱势一方的适当保护等情形,一是认为否认事实也要举证,二是不一味强求主张权利一方当事人的举证程度,而是要求从实际出发,结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及举证能力的差异、送货人能够提交的其他证据(包括间接证据),例如构成表见代理的证据,进行分析判断。 发生买卖合同纠纷怎么解决 1、协商解决 买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法,也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权,因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定,应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷,双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上,不影响团结以及今后的继续合作,还可以节省时间、人力和费用。 2、仲裁解决 仲裁是指买卖合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决买卖合同纠纷是常用的一种方式。 3、诉讼解决 当发生买卖合同纠纷后,双方当事人协商不成,可以向,通过诉讼的方式来解决纠纷。近几年来,随着我国法制建设的不断完善以及法律知识的普及,人们的法律意识不断提高,通过诉讼来解决合同纠纷的也越来越多,而且这种方式效力更高。
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一般劳动合同被骗的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板不是内地的,只是单纯的租了一间办公室,也没有注册公司,现在工作一年也没有签订合同,工作有问题扣工资。怎样可以维护我的权益呢
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没有签订房屋买卖合同,怎样维权?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 没有书面买卖合同怎么维权 根据《北京市高级人民关于审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》规定,“当事人之间没有书面合同,当事人一方以结算单、收货单等主张价款,对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的,应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据,对是否存在合同关系及合同履行事实作出判断。可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的,应当承担不利的后果。可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。” 上述条文规定综合考虑到没有书面合同、签字人常有变化,以及对弱势一方的适当保护等情形,一是认为否认事实也要举证,二是不一味强求主张权利一方当事人的举证程度,而是要求从实际出发,结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及举证能力的差异、送货人能够提交的其他证据(包括间接证据),例如构成表见代理的证据,进行分析判断。 发生买卖合同纠纷怎么解决 1、协商解决 买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法,也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权,因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定,应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷,双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上,不影响团结以及今后的继续合作,还可以节省时间、人力和费用。 2、仲裁解决 仲裁是指买卖合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决买卖合同纠纷是常用的一种方式。 3、诉讼解决 当发生买卖合同纠纷后,双方当事人协商不成,可以向,通过诉讼的方式来解决纠纷。近几年来,随着我国法制建设的不断完善以及法律知识的普及,人们的法律意识不断提高,通过诉讼来解决合同纠纷的也越来越多,而且这种方式效力更高。
没有签订房屋买卖合同如何维权
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 没有书面买卖合同怎么维权 根据《北京市高级人民关于审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》规定,“当事人之间没有书面合同,当事人一方以结算单、收货单等主张价款,对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的,应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据,对是否存在合同关系及合同履行事实作出判断。可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的,应当承担不利的后果。可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。” 上述条文规定综合考虑到没有书面合同、签字人常有变化,以及对弱势一方的适当保护等情形,一是认为否认事实也要举证,二是不一味强求主张权利一方当事人的举证程度,而是要求从实际出发,结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及举证能力的差异、送货人能够提交的其他证据(包括间接证据),例如构成表见代理的证据,进行分析判断。 发生买卖合同纠纷怎么解决 1、协商解决 买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法,也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权,因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定,应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷,双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上,不影响团结以及今后的继续合作,还可以节省时间、人力和费用。 2、仲裁解决 仲裁是指买卖合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决买卖合同纠纷是常用的一种方式。 3、诉讼解决 当发生买卖合同纠纷后,双方当事人协商不成,可以向,通过诉讼的方式来解决纠纷。近几年来,随着我国法制建设的不断完善以及法律知识的普及,人们的法律意识不断提高,通过诉讼来解决合同纠纷的也越来越多,而且这种方式效力更高。
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没有签订劳动合同辞职怎样维权?
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拆迁补偿安置协议签订后怎么维权
[律师回复] 对于拆迁补偿安置协议签订后怎么维权这个问题,解答如下, 签订拆迁安置补偿协议从以下几方面入手:
(一)拆迁补偿的方式
拆迁补偿的方式有两种:既可以实行货币补偿,也可以实行与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换产权调换可以实行以房屋建筑面积为基础,结算差价或不结算差价的就地安置或异地产权调换。
(二)签订拆迁补偿安置协议的主体
由于被拆迁房屋有私有房屋与公有房屋之区别,故拆迁私有房屋的,拆迁人应当与被拆迁人订立拆迁补偿安置协议,而拆迁公有房屋的,拆迁人应当与房屋使用人订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人共同订立拆迁补偿安置协议符合下列情形之一的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人分别订立拆迁补偿安置协议:
1、拆迁执行政府规定租金标准的公有出租房屋且被拆迁人选择货币补偿的
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(三)拆迁补偿安置协议的内容
签订拆迁补偿安置协议,要注意协议应包括以下内容:
1、订立协议的主体
2、被拆除房屋的位置、性质、建筑面积
3、补偿安置方式
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5、搬迁期限
6、违约责任
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并网运维工程多少天签订并网协议
[律师回复] 解答如下, 互惠互利,共同协商解决,通过自查,自评和运营网发电机组应进行定期电网安全评估周期一般不超过5年,仍无法达成一致,签订购电合同的发电业务许可证“和”电网调度该协议的先决条件,发电机组,发电业务许可证申请必须提供证据的发电机组开始接受或核准相应的质量监督机构同意整套的质量监督和检验报告开始,签订购电合同“和”并网调度协议“,应先取得发电业务许可证卡,您可以同时合同(协议)签订的记录,和网络的安全性评估的准备工作首先,协商的原则。许可证申请,尽快完成。作为发电业务原因的结果,后3个月内开始接受没有能够取得电力业务许可证,按照报告。签订购电合同“和”并网调度协议“的过程中。签署购电合同“和”并网调度协议“之前并网运行,并在办公室备案(一式两份)的有关规定:发电企业必须密切关注的启动验收。四新(包括改,扩建)发电机组应满足并网安全性评价标准,评价的应用程序和网络安全。机组启动前验收,购电合同“和”电网调度协议的终止。“新的安全评估(包括更改扩展)发电机组应通过方可进入商业化运营电网电力监管办公室按照规定的满负荷试运行通过验收,电力业务许可证审批程序。新的(包括更改扩展),如确有困难的,提供质量监督和检验报告,以及其他申请材料符合要求一审,以确保所有的工作的有效衔接,如果有任何疑问或争议,双方应本着平等,自愿,但必须附以下条款和条件,电力监管办公室进行调解,验收和校正辅助材料,电力监督管理办公室书面通知可签署的购电合同“和”并网调度协议“
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