我与公司是有建立劳动关系的，合同中有条款，是约定管辖条款，但我现在遇到了些问题，不知道劳动争议约定管辖的效力如何？

据本律师所了解的有限案例，北京目前的司法实务是不予认可的。在我办理的海淀区法院受理的一个案件中，劳动合同中明确约定了由用人单位所在地管辖，而我们选择了上班地即海淀管辖。海淀法院在明知劳动合同有此约定的情况下，仍予立案，只是询问上班地点是否在海淀。因此，即使约定了管辖（一般约定是在用人单位所在地管辖），劳动者仍可直接向劳动合同履行地或者用人单位注册地起诉。不过此时，如果用人单位提出异议，仲裁机关及法院会要求劳动者提出一定证据，以证明劳动合同履行地是在该地。不过，此种证据也并需要达到一般民事证据的证明力，只需要从表面上来看，劳动合同履行地可能在该仲裁委或法院所在地即可，这就是劳动争议约定管辖。