因与公司领导吵架，公司领导叫不上班，离职拿不到工资怎么办？

公司领导被判缓刑是不能继续担任领导职务的。判缓刑属于是受到刑事处罚，按相应的法律法规规定，是不能继续担任企业领导职务的。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的，如果投诉没有效果的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，拒不解决的话，可以主张解除劳动合同。

公司领导不发工资可以向当地的劳动行政部门举报，劳动行政部门在收到举报之后，需要采取相应措施判断单位是否确实没有向职员发放工资，如果确实没有发放，会责令其按照约定支付工资，对于拒不支付的，单位会被责令支付赔偿金。

相信大家都对于单位领导可随便开除员工这一问题非常的感兴趣。因为这个问题不仅是我们工作中会遇到的问题，而且还与我们的切身利益息息相关。

根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。