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福建省企业劳动争议处理实施办法是什么?具体内容包括了些什么?对我们这种基层员工有什么好处吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-19 山西运城
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律师解答 共1条
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
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    本实施办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的下列劳动争议:
      
    (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职,自动离职发生的争议;
      
    (二)因执行国家和省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
      
    (三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议;
      
    (四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的其他劳动争议。
    全文
    10 2017-06-19
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福建省企业劳动争议处理实施办法是什么,具体内容呢?
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收集证据

- 权属证据:收集能证明土地归自家所有的证据,如土地承包经营权证、土地租赁合同、宅基地证等。

- 征地相关文件:收集征地公告、征地补偿安置方案、征地补偿协议等文件,明确补偿标准、金额及相关规定。

- 款项被拿证据:若有转账记录、取款凭证、相关证人证言等,能证明争执方拿走了征地款,要妥善保存。

沟通协商

- 直接沟通:主动与争执方联系,表明自己对征地款的合法权益,要求对方说明拿走款项的原因,协商归还事宜,并做好谈话记录。

- 第三方调解:找村委会、乡镇政府、人民调解委员会等第三方机构或组织,请求他们介入调解,促成双方协商解决。

法律途径

- 行政途径:向当地国土资源管理部门、农业农村部门等反映情况,请求其调查处理。若对政府部门处理结果不满意,可向上一级行政机关申请行政复议。

- 司法途径:咨询专业律师,根据具体情况向法院提起民事诉讼,以侵权或不当得利等为由,要求争执方返还征地补偿款,并承担相应赔偿责任。若涉及政府部门违法违规导致款项被拿,可考虑提起行政诉讼。
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