在公司已经工作2年了，上班的时候突然对我说明天不用来上班了，也没有做错什么事情，想问一下无故被辞退的辞退赔偿金计算公式是怎样的？

[律师回复] 你好，你可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你维权

[律师回复] 不可以，一般这种情况双方都无过错，就得退。

[律师回复] 如果没有购买保险，那就公司赔偿

[律师回复] 你是涉及到具体案件了吗，可以说一下案情便于解决

[律师回复] 你的情况大概知悉，现在能提供什么证据？

[律师回复] 您好  具体情况联系车管所协商

[律师回复] 还可以要求就业和医疗补助

[律师回复] 你好，放弃书面的放弃，是否包含放弃签订合同，以及是否有证据证明是单位要求劳动者签订合同而劳动不签订？如果是单位要求劳动者签订合同而因为劳动者的原因不签劳动合同，则用人单位不承担未签订劳动合同的法律责任

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 你好，请问具体是怎么回事？

[律师回复] 有法律问题可以来律所找我，律所地址是上海市浦东新区世纪大道1168号上海名旗律师事务所魏政老师

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪来说，其构成中涉及到既遂和未遂两种形态。
然而，当涉及到故意轻度伤害的情况时，并不存在犯罪未遂的问题。这就是说，即使行为人的主观意愿只是想造成轻伤程度的伤害结果，但实际上并没有造成伤害或者仅仅造成了轻微伤程度的伤害，也不能被视为犯罪行为进行处理。如果伤害意图十分明确，并且已经开始实施伤害行为，但由于意志之外的因素未能实现伤害目的，那么这种情况应当按照故意伤害罪来进行处理。只要符合犯罪主体条件的行为人，在伤害故意的驱使下实施了伤害行为，导致他人身体受到轻伤程度的伤害，就可以被认定为故意伤害罪的既遂状态。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在公务员遭受刑事拘留的情况下，通常会被解除其公共职务，但这需满足一个前提条件，即该公务员必须最终被判定为有罪。
根据相关法律法规，如果公务员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等较重刑罚；或者因为过失犯罪而被判处有期徒刑，且刑期超过三年；又或者因犯罪行为被单独或合并判处剥夺政治权利；以及因过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，那么他们通常都需要被解除公共职务。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
的确，村委会工作人员也在此挪用公款罪的范畴之内。需要明确的是，村级组织作为一种基层性质的群众自治机制，其工作人员肩负重任并在授权范围内管理一定数额的国家财政资金或公共资源。基于此，倘若此类工作人员滥用职权、转移非法侵吞该等资金，极有可能被判定为涉嫌施行挪用公款罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款规定国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑