律图审稿专业委员会3轮严审

我大伯是在工地上干活的,没有签订劳动合同,推断是早上起床或上厕所在宿舍突发脑溢血,该公司老板和同事一起送到医院的,我家里人后面才赶到医院,发现身上有伤口,医生说是擦伤。。该公司需承担责任吗?

5.2w浏览 匿名 2017-06-19 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    劳动者在上班期间发生问题,那么与公司有关的,除非劳动者家属不追究,不然,要承担责任的。
      1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可以认定为工伤。
      只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      能够证明劳动关系的凭证包括:
    ①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;
    ②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    ③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    ④考勤记录;
    ⑤其它劳动者的证言等。
      没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。
      就工伤和劳动合同问题不能和用人单位达成协议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。
      《工伤保险条例》
      第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    在公司工作的证据如考勤、工资单、工作时发病的证据等。然后去申请劳动仲裁,双倍的工资能给你,还可以申请劳动补偿。
    全文
    4 2017-09-12
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上班前在宿舍突发脑溢血,公司需承担责任吗?
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法律依据:
《中华人民共和国警察法》第二十二条
人民警察不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;
(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
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