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降薪调岗降薪怎么办
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单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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商调函发出到调动完成要多久
[律师回复] 解析：
商调函的有效期各不相同，从1个月至6个月甚至一年不等。
通常情况下，每个商调函都会明确标注预计完成的日期和最终期限，然而，由于各地人事管理机构的工作流程及处理速度不尽相同，这也使得其对商调函的审批时长无法做出统一规定。
因此，若您发现已经超出了所持商调函的有效期限并且档案尚未办妥，可向所在地人事主管部门请求提供一份新的商调函以供使用。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第三十九条
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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年薪三百万税后到手多少
[律师回复] 解析：
1、依据我国新修订的税收法规，对于达到个人年薪300万水平的人士而言，他们需要交纳的个人所得税金额约为8.7万元。
2、在具体征收过程中，纳税人的工资及薪金收入将首先按照每月固定收入额度，从总数额中减去5000元的基本生活开支和法定项目扣除部分后，剩余部分作为应纳税所得额；
然后依照既定税率结构，逐项进行按月换算计算相关税额，且在此过程之中不再额外扣减任何附加减除费用。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。
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法院出具的离婚调解书算是离婚吗
[律师回复] 解析：
在经过法庭调解之后，倘若当事人双方已经签署了调解书，那么就可以视为他们已经正式离婚。
这是因为，该调解书所具有的效力等同于法院出具的判决书。
一旦当事人双方在法院的调解下取得共识，并签署了调解协议，那么这个诉讼流程也就随之终结。
根据现行法律的明确规定，只要当事人成功办理完离婚登记手续，抑或是法院所作出的离婚判决书或调解书已正式生效，都将意味着他们的婚姻关系自此解除。
因此，我们有理由认为，在这种情况下，由当事人双方签署完毕的调解书也应当被视作离婚的有效证明文件。
法律依据：
《民法典》第一千零八十条
完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
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