律图审稿专业委员会3轮严审

我打算离开现在的公司去外地上班,但是新公司需要一份劳动合同终止的证明,请问劳动合同的终止范本怎么写,有格式吗?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2017-06-22 甘肃兰州
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律师解答 共2条
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    下面就是劳动合同的终止范本,希望可以解答你的难题。
          甲方:_________有限公司(以下简称甲方)
      乙方:_________(以下简称乙方)
      甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:
      
    1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
      
    2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
      
    3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
      
    4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
      
    5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
      
    6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
      本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
      甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________
      法定代表人或授权委托人
      (签字或签章)
      年 月 日 年 月 日
    全文
    6 2017-06-22
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    一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。
      
    1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
      
    2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
      
    3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
      
    4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
      
    5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
      
    6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
      
    7、 乙方被依法追究刑事责任;
      
    8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
      
    9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
      
    10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
      1
    1、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
      1
    2、 乙方主动提出辞职;
      1
    3、 法律规定的其他情形;
      1
    4、 其他劳动合同约定的条款。
      
    二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
      
    1、 不予支付经济补偿金;
      
    2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。
      
    三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
      甲方(盖章): 乙方(签字):
      签订日期: 年 月 日
    这就是劳动合同的终止范本,希望可以解答你的难题。
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    6 2017-06-22
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终止劳动合同范本的格式是怎样的
终止劳动合同证明书的格式是,居中为证明书的标题,在正文中会写清楚造成劳动合同终止的原因,劳动合同终止后,劳资双方的责任跟义务,结尾的部分是用人单位的公章及劳动合同终止的日期。法律制度中规定的合同终止的原因是比较多的。
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一房二卖民事诉状如何撰写
[律师回复] 解析:
民事起诉状应载明以下各项关键细节:
首先是关于申诉方的详细信息,包括申诉人的姓名、性别、年龄、民族、所属行业以及所在公司/单位的具体名称、公司或组织的所在地以及本人的联系方式,同时对于法人或者其他依法设立的组织,还需要注明其正式名称、注册地址以及法定代表人或主要负责人的名字、职务以及他们的联系方式;
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法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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终止劳动合同通知书格式范文
___:我们双方于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第___条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于___年___月___日前到___部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)。
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用人单位对一裁终局不服该如何申诉
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,用人单位如对经劳动争议仲裁委员会所作的一次性仲裁裁决持有异议的话,其享有两种权利途径以寻求救济或谋求改变裁决结果,即可向有关法院提出申请要求撤回该裁决或者直接提起诉讼。
对于特定类型的劳动争端纠纷,除非本法另行有明确的规定之外,仲裁庭作出的仲裁裁决应被视为终局性的裁定,并且从裁决作出的那一刻开始便立即具有了法律约束力。
以下是属于这种情况的劳动争议范围列举:
(1)针对劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求,其总金额尚未达到当地当年度月度最低工资标准的十二个月金额的争议;
(2)由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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房屋质量纠纷答辩状范本如何撰写
[律师回复] 解析:
(一)在起诉状中应当详细列出原告的出生年月、性别、所属族群、社会角色、所在单位以及居住场所,同时还需注明其联系方式以备进一步沟通交流。
对于法人或其他组织的相关资料,也应详尽告知其名称、居住场所及其法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式等核心信息。
(二)
此外,起诉状中同样需要明确记录被告的身份信息如出生年月、性别、所在单位、居住场所等重要要素,而对于法人或其他组织的资料,则应包括其名称、居住场所等关键信息。
(三)在起诉状中,必须清晰阐述诉讼请求以及支持该请求的事实依据和法律理由。
(四)
最后,起诉状中还需附上相关证据材料以及证据来源,并注明证人的姓名和居住场所以便后续调查取证。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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终止解除劳动合同证明书范本的格式是怎样的
终止或解除劳动合同证明书的格式都是居中为标题,正文简单介绍员工的具体情况,写清楚终止或解除劳动合同的具体原因,结尾有用人单位的公章和出具证明书的日期,在法律层面上,劳动合同的终止跟解除还是有差别的。
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销售价格既可包含税金亦可不包含税金,此乃由交易环境及税种之具体情况所决定。
在诸多场景之中,例如零售业态,所提及的销售价格通常意为含税价格,也就是说,该价格已包含税费在内;
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除此之外,针对一般纳税人和小规模纳税人也会采用差异化的税务处理方式。
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反观小规模纳税人,他们一般采用普通发票进行缴款,税金与价款需合并计算,因此在此同样的条件下,销售额应被看作含税金额。
法律依据:
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
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