我还在拍哺乳期，而且一直未辞职也未做有损公司的事情，可是公司却要与我解除劳动合同，请问哺乳期解除劳动合同申请仲裁是如何的？

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工可以在被哺乳期解除劳动合同 申请仲裁后获得以下赔偿：
　　
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）
　　
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
　　
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。