张律师，您好。公司与我签订的合同岗位为管理岗，如今因公司原因，准备将我调为员工岗，降职不降薪，请问，这属于违反劳动法吗？

[律师回复] 拆迁给的社保跟你在工作单位交的那种是不是一样？如果碰到这种情况的话，我们会按照相关法律法规来解决这个问题。一般来说，我们是不能同时享受到同一种社保福利的。比如说，如果你的养老保险部分有重复的话，那我们就需要把这段时间里交的钱算清楚，然后再做相应的调整。不过具体怎么处理，还得看当地政府的政策和你个人的实际情况而定。

[律师回复] 如果发生了工伤，但是你上班的那家单位不给你发工资还没有跟你签过劳动合同的话，我建议你还是先试着跟他们沟通商量下看能不能解决这个问题。如果不行的话，你得赶紧想办法搜集能够证明你们之间有劳动关系的证据，你每个月收到的工资条或者打卡的记录，只要能证明你确实在那里上过班就行。
然后，你可以去劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。记住，即使企业没有和你签订劳动合同，这也不会影响到你索要工伤赔偿和工资的权益。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 骚扰威胁可以报警，也可以向法院诉讼

[律师回复] 你好，具体什么事情可以详细沟通啊！

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 你好，我们可以给你做这份租赁合同的

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 对方公司表示这个收取的是什么钱

[律师回复] 可以去公安机关报警，

[律师回复] 是否需要向男方付钱不能一概而论，需要根据具体情况进行分析

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好，你是遇到什么问题呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 如果对方伤情构成重伤或导致死亡，他可能需要承担刑事责任。建议及时委托律师介入

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 具体情况说明一下？我？111

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，我觉得你这种情况几率还是蛮大