我昨天去的晚了，所以没赶上早会，被扣工资了，所以我想了解不开早会被强制扣除加班费怎么办？

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
　　
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
　　
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
　　在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
你提出的不开早会被强制扣除加班费怎么办呢，你可对照以上条例，确认公司是否违反规定，如果是的话可要求公司依法承担法律责任。