朋友新入职了一家公司，老板很变态，经常让加班，不过会给加班费，朋友就看在钱的面子上忍受着，问下双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算？

定假日和正常休息日加班工资计算方法不同。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资两倍工资的加班费。/gt;/gt; 加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资 如果关于双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算还有不懂，请咨询相关人士