用人单位和劳动者发生劳动争议的时候，一般由谁进行举证呢，在劳动争议处理中举证的技巧和方法是什么呢。

劳动争议处理中举证的技巧和方法如下：

1、要看规章制度的内容是否合法。即规章制度的内容不能与现行的法律法规、社会公德等相违背。
    
2、要看规章制度是否经过民主程序制定。对经过了民主程序制定的劳动规章制度，还要注意保留相关履行民主程序的证据。
    
3、要看规章制度是否已经向员工公示告知。在向员工公示和告知时，还要注意保留已公示和告知的证据。