我月初与领导发生争执当即口头宣布离职，领导同意。而后末上班，其间人资电话询问，因有事我说进快去人资解决，直到22日我去办离职，人资说本月保险己交，我本月工资不足以支付保险金，让我交钱给人资，我不同意，人资说那就和领导沟通上班，领导不同意我上班，现在我该怎么办，这钱我应该交吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。