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我在一家公司上班,但是没有签订劳动合同,已经两年了,那么不签订劳动合同2年须赔偿多少??

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-25 吉林白城
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律师解答 共2条
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    用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)不签订劳动合同2年需赔偿多少钱呢?这你就可以自己计算一下了。主要看个人情况,工资状况,还有你的证据是否充足。
    解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
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    7 2017-06-25
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    对于,不签订劳动合同2年须赔偿多少钱这个问题,解决的办法如下:
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件!
    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、4
    6、4
    7、82条!
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    7 2017-06-25
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不签订劳动合同2年须赔偿多少?应该怎么赔偿?
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不签订劳动合同2年须赔偿多少?应该怎么赔偿?
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
抢劫罪必须造成伤害吗
[律师回复] 解析:
根据刑法典规定,抢劫罪必须具备暴力手段方能成立。
首先,我们来详细探讨抢劫罪的构成要件:
1、关于犯罪客体,此罪所侵害的是公共财产的所有权以及公民的人身权益,属于复合型犯罪客体。
2、从客观层面来看,本罪的主要表现形式为行为人对公私财物的所有者、保管者或守护者当场采取暴力、威胁或其他对人身施加强制力的方式,迅速夺取财物或者强迫被害人立即交付财物的行为。
3、在犯罪主体上,本罪的实施者通常为一般主体。
4、在主观方面,本罪的行为人表现为直接故意,且具有将公私财物非法占有的意图。接下来,我们来了解一下抢劫罪的量刑标准:
1、对于构成抢劫罪的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
2、若存在入室抢劫、多次抢劫、抢劫金额巨大、持枪抢劫等严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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企业2年未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。
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劳动纠纷
帮信罪必须请律师吗
[律师回复] 解析:
若涉及到帮信罪行,当事人有必要寻求专业律师的协助。律师参与刑事司法程序的理想时刻,应处在侦查环节,尤其是在犯罪嫌疑人首次受到审讯或遭受强制措施的当日。尽早地与律师合作,能够使其更高效地履行职责,发挥出更大的影响力。如果能在侦查阶段就聘请委托律师,当事人将能得到及时而准确的法律指导,依照相关法律的规定行使自己的权益,同时也能为日后律师的辩护工作打下坚实的基础。
值得注意的是,在刑事诉讼过程中,根据法律规定,律师有权在侦查、审查起诉、审判以及申诉四个阶段接受委托,为犯罪嫌疑人、被告人提供全方位的法律援助、辩护服务及申诉支持。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体为一般主体,即任何人都可能成为帮信罪的犯罪分子。
其次,主观上必须具有故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,该犯罪行为侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供帮助,且情节严重者。具体而言,情节严重的情况包括但不限于以下几种:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致严重后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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2年未签订劳动合同怎么赔偿
2年未签订劳动合同的赔偿标准是员工双倍工资,《劳动合同法》第82条对2年未签订劳动合同怎么赔偿的这个问题有明确的规定,只不过员工跟用人单位索要赔偿金的仲裁时效只有一年,超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。
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劳动纠纷
侵占罪多少天归还2个月
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,侵占罪的法定诉讼期限最长期限设定为五年。在我们日常的社会活动中,如果将个人财产委托给他人进行保管,那么该受托方就不得擅自使用这些财产。若出现侵占行为且涉及金额较大而未归还,则可能会被认定为触犯刑事法律。关于侵占罪这一类自诉案件,其处理程序要求受害者必须亲自前往法院提起诉讼。在此过程中,我们需要特别关注诉讼时效问题。因为侵占罪的最高量刑为五年,所以相应的诉讼时效也设定为五年。
根据相关法律规定,对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有的行为,如果涉及金额较大且拒不归还,将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金的严厉惩罚。
此外,对于那些将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为,如果涉及金额较大且拒不交出,同样将依据上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿?
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。
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2年没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
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