律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,但是待遇不是很好需要离开,不过公司辞职不批怎么办,有没有什么解决办法?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2017-06-25 山东东营
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    全文
    7 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于公司辞职不批怎么办这个问题,下面就是答案:劳动者正常辞职分两种方式:
    一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
    二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
    3、如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是(如果还没有写直接从第二步做起):    

    一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。

    二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。

    三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
    全文
    6 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你在劳动合同期限内提出离职,只要提前30天申请(试用期间提前3天),找公司领导签字批准后,按公司人事部规定办理离职手续,做好工作交接。30天后,拿到公司开具的解除劳动合同证明,就能顺利离开公司。 相关依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 按照这个规定走,如果公司坚决不给办离职手续,你可以发起劳动仲裁。
    全文
    6 2020-12-15 00:00:25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6678位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司辞职不批怎么办?可以有什么解决办法?
一键咨询
  • 威海用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    141****3363用户2分钟前提交了咨询
    172****2600用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    138****0327用户2分钟前提交了咨询
    176****2562用户4分钟前提交了咨询
    145****1025用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    165****4888用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
  • 泰安用户4分钟前提交了咨询
    168****6535用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    130****5301用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    175****5653用户2分钟前提交了咨询
    152****8750用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    168****7101用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    145****5542用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    147****1074用户2分钟前提交了咨询
    136****6704用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    145****4327用户1分钟前提交了咨询
    178****8616用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    166****6527用户1分钟前提交了咨询
    168****3667用户3分钟前提交了咨询
    161****8456用户3分钟前提交了咨询
    136****1484用户3分钟前提交了咨询
    141****6865用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    165****8571用户1分钟前提交了咨询
    142****7322用户2分钟前提交了咨询
    160****5442用户4分钟前提交了咨询
    155****8460用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    147****4326用户3分钟前提交了咨询
    150****8327用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    177****4848用户2分钟前提交了咨询
    132****2133用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    161****8650用户2分钟前提交了咨询
    152****2220用户4分钟前提交了咨询
    176****7680用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    140****3145用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    131****7453用户4分钟前提交了咨询
    176****5013用户4分钟前提交了咨询
    170****0045用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    152****1418用户1分钟前提交了咨询
    171****6023用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    141****2051用户2分钟前提交了咨询
    155****2310用户2分钟前提交了咨询
    146****7648用户3分钟前提交了咨询
    146****0214用户4分钟前提交了咨询
    145****2520用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    171****8350用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    178****5174用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    147****8521用户4分钟前提交了咨询
    168****8121用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    150****1682用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    168****6527用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    177****1710用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****7667用户4分钟前已获取解答
常州156****6973用户1分钟前已获取解答
徐州135****6246用户3分钟前已获取解答
辞职不给批怎么解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职不给批怎么解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪起诉得多久判决
[律师回复] 解析:
致诸位读者,当涉及到故意伤害类罪行之案件时,其审判期限往往深受诸多因素所影响,诸如案件之复杂程度及其性质,证据之充分性及完整性,以及法院工作流程之安排等等。通常状况之下,对于那些较为简单的案件,被告方与原告方之责任及赔偿能够明确界定,审判过程也相对较为顺畅,因此可能仅需数月便可完成判决。
然而,对于那些复杂且牵涉面较广的案件,由于需要进行深入调查和取证,审判周期可能会更为漫长,有时甚至可能长达一年乃至更久。
若案件事实清晰明了,证据确凿充分,且符合适用简易程序之条件,法院通常会在收到案件之日起二十日内完成审理并作出判决。而对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,则可适当延长至一个半月。
至于适用普通程序的案件,法院通常会在收到案件之日起两个月内宣判,最晚不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在法定特殊情形的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。如遇特殊情况仍需延长的,须报请最高人民法院批准方可执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职不给批要如何解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职不给批要如何解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工试用期辞职不批怎么解决
员工试用期辞职不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明,或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据,如果用人单位拖欠工资的话,可以进行劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞工不批怎么解决
辞工申请未获批准时,劳动者可根据《劳动合同法》第37条,提前30天提交书面辞职通知并保留证据。 试用期员工需提前3天通知。 通知期满后,要求单位办理交接并支付工资。 如遇拖延或拒付,先协商,必要时采取法律手段。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7017 位律师在线,高效解决问题
辞职不批怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职不批怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*