计划生育规定的话就只能生一胎了，但是我现在生两胎就是违反了计划生育，那么计划外生育产假有没有而且有没有工资的呢？

、   产假工资规定
1、国家规定：
《社会保险法》第56条职工有下列情形之一的，计划外生育 产假，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》2012年4月18日施行，第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
东莞的生育保险是 参加住院医疗和门诊医疗连续满2年送生育保险，不能直接购买生育保险，东莞的生育保险只负责产假医疗费用且封顶，顺产2000，破腹产3500元，其它生育津贴没有。所以按照上面的规定，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。但东莞的金卡社保客户医疗费用报销的多点，也没有生育津贴。
2、广东规定
《广东省工资支付条例》第19条：劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。