请问，我在厂里做管理，做错了事，被降值了，还要降新，这样厂里做得对吗？我想知道

因怀孕厂里降职降薪算违法，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇，降职降薪的行为完全违反法律规定，怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和因怀孕厂里降职降薪算违法吗相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因怀孕厂里降职降薪算违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。

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