我们公司因为业务上的调整，对于员工的工资安排可能一定程度上减少了，要变更合同的，结果很多员工不签，问一下公司变更劳动合同，员工拒签怎么办？

你好，公司变更 劳动合同，员工拒签，可以采取以下措施：
1、如果想用，最好协商一致后，双方签订一个书面的变更协议；如果员工拒签，单位又的确想用，把整个过程录音或者录像吧；
2、不想继续用，最好也不要单位提出解除劳动合同，这样会支付经济补偿金。可以选择在低于经济补偿金的标准下，和员工达成一个协议，让员工自动离职；如果员工很强硬，可以以待岗或者定期培训的形式应对。
3.总之，公司可以采取多种方法解决此事，但实施每种方法前，要进行一个专业的风险分析。