你已经达到可以签订无固定期限劳动合同的法定条件,如果双方都愿意续签,那么由你决定是签订无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,单位无权选择。单位只能选择不续签合同或者遵从你的意愿续签合同。单位不续签的,应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如正好满6年就是6个月工资,满5年不满5.5年就是5.5个月工资,满5.5年不满6年就是6个月工资,满(超过)6年不满6.5年就是6.5个月工资。你可以给单位两个选择,要么续签无固定期限劳动合同,要么单位不续签而支付你经济补偿金。