你好，我从事保险话务员工作，5月31号离职，在5月份工作中因给客户说错一句话，导致公司赔偿客户4800元，离职后6月份公司打电话告知我这些情况，并告知损失由我自己来承担，5月份工资被公司扣了，大约3000多，我是和第三方签的劳动派遣合同，没有直接和公司签署合同，4月份清明节公司加班，没给工资，5月份端午节没休息，也没给钱，请问公司这样做合理吗？

[律师回复] 您好！是否有转账记录？您可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 得看损伤承度，，，，，

[律师回复] 您好，有没有报案处理？

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 和人家签劳动合同着，没私人雇的

[律师回复] 是可以的哈，女士，。

[律师回复] 你是哪一方，伤情怎么样

[律师回复] 你好，可以法律途径解决。

[律师回复] 协商不成可以走仲裁要薪资

[律师回复] 小腿骨折，娃多大了，具体

[律师回复] 过失致人死亡三年以上七年以下，情节轻微三年以下

[律师回复] 您好，如果是工程方的问题就要工程方来赔付

[律师回复] 具体什么情况详细了解下010

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 公司违法解除，员工可以要求支付赔偿金。具体你可以详细描述案情，便于我给出详细的法律意见。

[律师回复] 根部离断角膜眼球损失导致视力终身无法恢复

[律师回复] 在中国，关于69岁老人在交通事故中申请误工赔偿的问题，虽然一般认为69岁已超过法定退休年龄，原则上可能不会支持误工费赔偿，但并非绝对。根据相关法律原则及实践，如果有充分证据表明老人在受伤前确实仍在工作并有稳定收入，且因事故受伤导致这部分收入受损，老人是有权利尝试主张误工费赔偿的。

具体来说，老人若要成功申请误工赔偿，需要提供如下证据：
1. **工作证明**：如雇佣合同、工作单位出具的在职证明、工资单等，证明老人在事故发生时仍处于工作状态。
2. **收入证明**：银行流水、税单或其他财务文件，证明老人的实际收入水平。
3. **误工时间证明**：医疗机构出具的病假单、治疗记录或鉴定机构的鉴定意见书，证明因受伤需要休息的时间，进而影响到工作和收入。
4. **因果关系证明**：证明收入减少直接由本次交通事故导致。

值得注意的是，虽然存在一些案例显示法院支持了达到或超过退休年龄但仍从事劳动的受害人的误工费赔偿请求，但这需要基于个案的具体情况和证据强度。