我5月二十五号辞工到6月二十五号到期，本来6月15号就应该发五月份工资了，然后老板说二十发，又说等到二十五号辞工到期一起再发，二十五号又不发我们工资，二十五号辞工二十六号不用上班了，老板又说二十六号发，二十号又不发又说二十八二十八又说三号，有没有什么好方法让他尽快发工资。

拖欠工资申请劳动仲裁

具体要看公司相关规章制度，如果没有特殊规定，且劳动者完成工作交接，可以办理离职手续。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。