朋友准备进行劳动合同的变更，不知道形式和内容是什么的，所以请问劳动合同变更确认书的形式和内容是什么呢

甲 方：AA公司 　　乙 方： (员工工号： ) 　　经甲、乙双方协商一致，对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同第 条第 款作如下变更： 　　
一、变更后的内容 　　
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 　　
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 法定代表人或委托代理人： 　　年 月 日 年 月 日 　　甲方：AA公司 乙方(签字)：    这些就是劳动合同变更确认书的形式及内容，望采纳。

《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同文本上进行修改或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的文本为依据进行仲裁和判决，最终的结果是劳动者权益受侵害却不能得到维护。