你好！员工没有通过试用期，被辞退，什么时候发工资

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，这边稍后给您回电

[律师回复] 如果身份信息完全一致，不影响使用

[律师回复] 你好，如果是鼻骨骨折可能构成轻伤二级，对方构成故意伤害罪，所以建议报警处理

[律师回复] 您好，不满一个月开除员工不需要赔钱

[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用，可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议：
工伤认定：根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题：在进行工伤认定后，可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说，工伤保险会覆盖工伤治疗的费用，但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用，工伤保险可能会对剩余的费用进行报销，但需要注意的是，有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时，建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料，并及时与用人单位和相关保险机构沟通，了解具体的报销政策和程序。

[律师回复] 你是劳动者还是用人单位

[律师回复] 你好，到社保局具体问我呢我应该是不能的

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 您好  降薪通常都会有通知，根据通知书上的日期来执行

[律师回复] 你好，你说说案件大概情况先

[律师回复] 您好，具体工作多久了呢

[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗

[律师回复] 您好，您这边是因为什么事情被取保

[律师回复] 可以先期退还保证金，再缴纳罚款

[律师回复] 被公司辞退可以要求经济补偿金

[律师回复] 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，是有半个月工资的
。

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。