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我哥哥在公司的时候遭遇了工伤,住院了几天,我想帮我哥哥咨询一下工伤认定需要准备的材料有哪些呢?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-06-29 天津河东区
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律师解答 共2条
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    实践中,经常会遇到用人单位和劳动者未在法定期限内申请工伤认定的情况,此时,对职工的权益如何保护,法律界人士意见不一。一种观点认为,遭受人身损害的劳动者当然享有获得民事赔偿的权利,《工伤保险条例》规定的工伤赔付程序属于行政程序,并不能因此而否定工伤职工获得民事赔偿的权利,当工伤职工无法获得工伤保险待遇时,为了最大限度地保护工伤职工的民事权益,工伤职工可以以民事损害赔偿为由向人民法院直接提起民事诉讼,要求用人单位对其进行赔偿,目前法院已经有了这方面的案例。            如果过了1年的认定期限,您现在可以向法院提起民事诉讼来主张自己的权利。
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    11 2017-06-29
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    职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。   二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:  
    1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,  
    2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;  
    3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 以上是关于工伤认定需要准备的材料的回答,希望对你有帮助。
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    6 2017-06-29
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工伤认定需要准备的材料有哪些呢?
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认定工伤需要准备哪些材料
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明。3、医院的诊断证明、病历等材料。4、两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。5、工伤认定申请报告。6、发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。
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扭伤工伤认定需准备哪些材料
扭伤后申请工伤认定时要准备的材料是能证明劳动关系的证据,医院的诊断证明,到有关部门填写工伤认定申请表,但是员工上班期间不小心扭伤的这种情形没有必要做工伤认定,因为肯定不属于工伤,员工认为属于工伤的,有申请工伤认定的权利。
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做工伤认定需要准备哪些材料?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于做工伤认定需要准备哪些材料?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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扭伤工伤认定需准备哪些材料
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拐卖妇女儿童罪时效的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于构成拐卖人口罪行的罪犯,应依据其具体犯罪情节轻重,依法判处五至十年不等的有期徒刑,同时处以相应罚金。
在此基础上,如果案件情节特别恶劣,则有可能被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且在判罚中增加罚金或没收财产。
对于此类重犯,追诉时效将延长至十五年甚至二十年。
根据我国的相关法律法规,如果某项犯罪行为所涉及到的法定最高刑期在五年以下的,其追诉时效为五年;
若法定最高刑期在五年以上但不满十年的,其追诉时效则为十年;
如犯罪行为所涉及到的法定最高刑期在十年以上但不满十五年的,其追诉时效则为十五年;
而当法定最高刑期达到无期徒刑或死刑时,其追诉时效则为二十年。
然而,即使超过了二十年的追诉时效,如果司法机关认为有必要对该案进行追诉,仍需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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