公司要求并违规批的病假共计四个月，在此期间员工找了一份工作，公司以员工严重违反劳动纪律为由开除，合法吗？

您好，请问是公司违规给您批了四个月的病假吗？具体事情是怎样的？

包括，职工不应当享受带薪年假的情形,有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你自己看一下是否符合。