旷工三天公司规定是为自动离职扣除劳动所得，压着的和本月二十多天的，到劳动局询问让找监管大队，我该怎么办申请2仲裁吗？

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《企业所得税法》规定，罚金、罚款及被没收财产所产生的经济损失，均不可在缴纳企业所得税之前予以扣除。
同样地，税收滞纳金亦不能在确定应纳税所得额时作为可抵扣项目。
对于此类情况，我们需按照相关法规进行纳税调整，将其视为增加应纳税所得额的因素。
然而，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，罚款与罚金并非民事责任的范畴，它们分别属于行政处罚与刑事处罚的范畴。
除罚款外，还包括警告、没收违法所得及非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证或执照以及行政拘留等多种行政处罚手段。
这些处罚措施既可单独实施，也可结合使用，以达到追究相关民事责任的目的。
因此，关于罚款、罚金及滞纳金能否在税前扣除这一问题，已有明确的法律规定加以约束；
而罚款与罚金的性质及其适用范围，则需依据不同的法律法规进行具体规范。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

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根据我国现行的《企业所得税法》规定，罚金、罚款及被没收财产所产生的经济损失，均不可在缴纳企业所得税之前予以扣除。
同样地，税收滞纳金亦不能在确定应纳税所得额时作为可抵扣项目。
对于此类情况，我们需按照相关法规进行纳税调整，将其视为增加应纳税所得额的因素。
然而，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，罚款与罚金并非民事责任的范畴，它们分别属于行政处罚与刑事处罚的范畴。
除罚款外，还包括警告、没收违法所得及非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证或执照以及行政拘留等多种行政处罚手段。
这些处罚措施既可单独实施，也可结合使用，以达到追究相关民事责任的目的。
因此，关于罚款、罚金及滞纳金能否在税前扣除这一问题，已有明确的法律规定加以约束；
而罚款与罚金的性质及其适用范围，则需依据不同的法律法规进行具体规范。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

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根据我国现行的《企业所得税法》规定，罚金、罚款及被没收财产所产生的经济损失，均不可在缴纳企业所得税之前予以扣除。
同样地，税收滞纳金亦不能在确定应纳税所得额时作为可抵扣项目。
对于此类情况，我们需按照相关法规进行纳税调整，将其视为增加应纳税所得额的因素。
然而，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，罚款与罚金并非民事责任的范畴，它们分别属于行政处罚与刑事处罚的范畴。
除罚款外，还包括警告、没收违法所得及非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证或执照以及行政拘留等多种行政处罚手段。
这些处罚措施既可单独实施，也可结合使用，以达到追究相关民事责任的目的。
因此，关于罚款、罚金及滞纳金能否在税前扣除这一问题，已有明确的法律规定加以约束；
而罚款与罚金的性质及其适用范围，则需依据不同的法律法规进行具体规范。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

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同样地，税收滞纳金亦不能在确定应纳税所得额时作为可抵扣项目。
对于此类情况，我们需按照相关法规进行纳税调整，将其视为增加应纳税所得额的因素。
然而，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，罚款与罚金并非民事责任的范畴，它们分别属于行政处罚与刑事处罚的范畴。
除罚款外，还包括警告、没收违法所得及非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证或执照以及行政拘留等多种行政处罚手段。
这些处罚措施既可单独实施，也可结合使用，以达到追究相关民事责任的目的。
因此，关于罚款、罚金及滞纳金能否在税前扣除这一问题，已有明确的法律规定加以约束；
而罚款与罚金的性质及其适用范围，则需依据不同的法律法规进行具体规范。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

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同样地，税收滞纳金亦不能在确定应纳税所得额时作为可抵扣项目。
对于此类情况，我们需按照相关法规进行纳税调整，将其视为增加应纳税所得额的因素。
然而，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，罚款与罚金并非民事责任的范畴，它们分别属于行政处罚与刑事处罚的范畴。
除罚款外，还包括警告、没收违法所得及非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证或执照以及行政拘留等多种行政处罚手段。
这些处罚措施既可单独实施，也可结合使用，以达到追究相关民事责任的目的。
因此，关于罚款、罚金及滞纳金能否在税前扣除这一问题，已有明确的法律规定加以约束；
而罚款与罚金的性质及其适用范围，则需依据不同的法律法规进行具体规范。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。