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昨天去上班的时候摔倒了，上班途中跌倒算工伤吗？
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职员因上班跌倒算工伤吗？
职员因上班跌倒不一定算工伤，具体是否为工伤，可以带着相关材料，向具有工伤认定资格的机构，提出工伤认定的请求。如果被认定为工伤，跌倒在伤情稳定之后劳动能力依旧因为伤情而受到了影响，那么可以提出伤残鉴定的请求。
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工伤赔偿高律师您好！我们属于民办教育学校，因学生欠学费拒不交付，请问这种情况可以通过法律途径追回所欠学费吗
[律师回复] 可以的 一共欠了多少学费
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职员因上班跌倒算工伤吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职员因上班跌倒算工伤吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我仔在学校被打，检查费用使了6百多，经过学校和警察调解，对方出三分二，答应给的，现又没下文了，我如果想走法律途径的话，如何去做？
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上班走路跌倒严重算不算工伤？
上班走路跌倒严重不算工伤，在工伤认定的过程中，只能对非本人的愿意造成的伤残认定为工伤事故，而对于自己走路时跌倒显然是不可以认定为工伤事故的，具体情况下应当结合实际来进行处理。
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工伤赔偿上班途中发生了交通事故，同等责，骑电瓶车的人软组织挫伤进医院花了2000多，开汽车的人修车花了13000多，应该怎么陪
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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快速解决“交通事故”问题
你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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门卫超出8小时有加班？
[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题
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上班路上跌倒不算工伤能拿工资吗
职工上班路上跌倒虽然不算工伤但是在请病假期间还是可以拿到工资，不过，病假期间的工资跟正常出勤的工资肯定是不一样的，一般病假工资不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%。另外，要休病假的，必须要有医院出的诊断证明才行。
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上下班路上摔倒算工伤吗？
上下班路上摔倒不算工伤，这是由于根据《工伤保险条例》的规定，职员若是在上下班途中因发生了交通事故而受伤，且职员不是事故的主要责任人，才有可能会被认定为是工伤，而上下班路上摔倒显然不属于因发生交通事故而受伤。
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工伤赔偿
我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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