我有一个朋友乌海，刚毕业后到一家私营单位上班，现在上班十多天了，公司一直以其在试用期为由，不与其签订劳动合同，如果乌海试用期不签劳动合同怎么办？我该怎么帮助他。

你好，如果乌海试用期不签劳动合同怎么办，建议可以利用下述法律知识，维护自己的正当利益。
我国《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且应当在1个月内订立书面劳动合同，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。签订合同不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得向劳动者收取财物。